...人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员...
宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,深化国有资产管理体制改革,建立和完善管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制,进一步加强和规范对国有企业领导人员的管理,促进国有企业的改革和发展,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:《中央企业领导人员管理规定》;《中央企业领导人员管理暂行规定》;《中管金融企业领导人员管理暂行规定》。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:2018年7月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅印...
岳阳市出台国企内设机构、人员总量及职数管理办法
中层职数配置上,参照机关事业单位有关标准,根据国企内设机构员额数量,核定其中层管理人员职数。规范进人,实名管理。《办法》明确,市属国企新进人员须在核准的人员总量内,原则上实行公开招聘,择优录用。对市属国企机构、人员等实行实名制管理,作为国企申请调整机构人员职数、新进人员等事项的基础条件,并作为市委编委研...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员,按照公务员调任有关规定,综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部,按照国家军转安置有关规定确定职级。
中央组织部负责人就修订颁布《推进领导干部能上能下规定》答记者问
二是加大推进力度(www.e993.com)2024年8月5日。在适用范围上,将国有企事业单位中担任领导职务的人员增列为参照执行范围;在具体情形上,严格干部管理标准,体现严的主基调。三是强化责任担当。明确党委(党组)及其组织(人事)部门的责任,建立调整不适宜担任现职干部纪实报备制度。四是注重衔接协调。作为推进领导干部能上能下的专门规定,注意...
大连规范市属国有企业领导人员管理 党组织严把选任关 能上能下...
近期,大连制定出台了《市属国有企业领导人员管理暂行规定》,突出企业领导人员特点,提出了一套针对性强、实用性高的管理规范。在任职资格条件上,坚持从企业实际出发,把好干部“20字”标准体现到市属国有企业领导人员选拔任用全程,切实树好选人用人“风向标”。在选拔任用程序上,把好动议酝酿环节,进一步强化党组织的...
安宁市出台市属国有企业领导人员管理办法 着力打造专业化企业领导...
两个《规定》明确了市属国有企业领导人员(市管干部)及市属非市管国企领导人员的管理部门、管理基本原则和任职资格条件,还规定了选拔程序、领导职数和任期,细化了日常管理监督、激励保障等具体要求。《规定》的主要特点体现在:一是科学体现了市属国企领导人员管理必须坚持党管干部原则。从提出工作方案到确定考察对象...
全国超配副处级以上领导职数已经消化37053名
截至2016年6月30日,全国超配的副处级以上领导职数已经消化37053名,完成92.35%。蓝图绘就,号角吹响。回顾我们党95年奋斗历程,一个深刻启示就是只有旗帜鲜明讲政治、推进全面从严治党、严肃认真开展党内政治生活,党才能坚强有力,永葆生机活力。2016年10月24日至27日,党的十八届六中全会将在北京召开。以...
首轮巡视整改报告显示干部超职数配备成普遍问题
根据中央第五巡视组的反馈报告,重庆曾规定干部的任职和提拔年龄界限,不仅存在干部使用过程中限龄“改非”一刀切,少数国企领导人员到龄未退休等情况,同时还陷入了“区县团委书记、副书记提名年限偏低,少数地方擅自设定提拔年龄上限”和“年轻干部选拔力度不够”两种现象同时叠加的怪圈之中。