2019天津东丽区竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职...
为进一步拓宽选人用人渠道,促进年轻干部脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《天津市区县事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定,结合我区实际,面向全区事业编制人员竞争选拔副科级领导干部和区属国有企业中层副职领导人员。具体情况如下:一、竞争选拔的岗位和数量本次竞争选拔采取“定向不定位”的方式...
2019江西乐安县属国有企业面向全县事业干部选拔管理人员6人公告...
按《关于深化县属国有企业负责人薪酬制度改革的意见(试行)》和《乐安县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》执行,企业正职年薪约15-22万,副职约12-18万,中层主管约10-15万元。六、其他事项(一)选拔工作由县委组织部统一组织实施,严格遵守纪律规定,主动接受组织监督和群众监督。(二)资格审查贯穿选拔工作...
国有企业领导干部选拔任用工作流程 附表格
选拔任用工作操作要求一、制订方案,进行民主推荐二、党委会议研究,确定考察对象三、组织干部考察四、进行任前档案审核、五、党委会议讨论决定六、任职公示七、组织任前谈话、廉政考试,宣布任职八、资料入档九、干部竞争上岗集团公司干部推荐表集团公司干部推荐汇总表集团公司干部民主推荐票数统计索取完...
无锡国资委党委开展市属国有企业干部选拔任用及日常管理监督工作...
为深入实施“阳光监督”,进一步规范和指导无锡市属国有企业干部选拔任用及管理监督工作,切实提高选人用人的公信度,近期,无锡国资委党委组织人员对监管的9家国有企业集团进行了干部选拔任用及日常管理监督工作专项检查。检查中,主要通过听取情况介绍、查阅台帐资料及个别谈话等形式了解分析情况,并与各单位主要领导交换了意见...
...人就公开选拔领导干部、公开招聘国有企业经营管理者工作答记者问
面试结束后,每个选拔职位综合成绩前3名的人员为考察对象。四是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业领导人员选拔任用的规定程序和选拔职位的要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察,综合比选提出拟任人选。五是按照干部人事管理权限和有关规定,履行任职程序。
深圳市公开推荐选拔部分市直正局级领导干部及市管国有企业领导...
为进一步深化干部人事制度改革,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定,经中共深圳市委研究决定,对市政府金融发展服务办公室主任等5个职位人选进行公开推荐选拔(www.e993.com)2024年7月13日。有关事项公告如下:一、选拔职位与人数(一)市政府金融发展服务办公室主任人选1名;(二)市社会科学院院长人选1名;...
就公开选拔副厅级妇女、党外领导干部和省属国有企业经营管理人员...
。三是侧重选拔妇女、党外干部。这次“公选”的24个职位中,省直单位、州市和高等学校的17个领导职位全部定向选拔妇女、党外干部。省属国有企业经营管理人员7个职位,同等条件下优先选拔少数民族干部、妇女干部、党外干部。四是注重从实践中选拔人才。这次“公选”,要求报考省直单位、州市和高等学校领导职位的,应具有基...
2009年南昌市联合公开选拔领导干部和国有企业领导人员公告
南昌市联合公开选拔工作领导小组2009年6月27日南昌市联合公开选拔领导干部和国有企业领导人员职位一、副县级职位15个:1、南昌市水利局总工程师1名2、南昌市城乡建设委员会总工程师1名3、南昌市城乡规划局总规划师1名4、南昌市园林绿化局总园艺师1名...
国有企业干部人事管理优化建设工作进入到了关键阶段
从当前我国国有企业体制改革的深度来看,国有企业在现代企业制度建设方面取得了突出的成绩,无论是企业组织架构,还是财务管理工作,都向着现代化的方向实现突进,但在干部人事管理工作方面,很长一段时间依然延续传统工作机制,“少数人选人”和“论资排辈”的现象还比比皆是,短时间内依然无法实现市场化的“不拘一格...