事业单位员工请事假的最长时限是多少?
单位应根据实际情况和员工的工作进度,酌情批准婚假申请,并确保员工在婚假期间享受正常工资待遇。3.产假:女职工在怀孕期间和生育后,享有法定的产假待遇。单位应根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,给予女职工相应的产假天数,并确保女职工在产假期间享受正常工资待遇和福利待遇。4.丧假:员工在直...
【怀小稻人社微课第三百一十七期】事业单位工作人员长期病假工资...
怀小稻根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。3.工作人员病假超过六个月...
兰州强制机关事业单位休年假:应休不休则取消补贴
机关事业单位不安排工作人员休年休假的,将由县级以上人民政府人社部门责令限期改正。职工应休不休的年休假补贴不再发放《办法》明确规定,凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员,均可享受年休假待遇。凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放。
病假工资怎么发?来看相关规定~~
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的...
工资照发!员工请这些假,HR必须批...
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……——《职工带薪年休假条例》第四条05、病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付...
病假工资怎么发?
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资(www.e993.com)2024年10月19日。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。
注意!今年还有这些假期!或影响工资
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的,请病假累计4个月以上的。
云南机关事业单位“带薪年休假制度”出台
据工资福利与退休处李副处长介绍,一个年度内工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受了寒暑假累计休假天数多于其年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;工作年限满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;工作年限满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
最新!2024版23类假期及其待遇发放依据
需要注意的是,有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资,在这种情况下,如果用人单位发了工资,且事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。相关法律规定:??《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……五、病假...