北京男性陪产假天数规定!

陪产假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。在北京,男方享受陪产假十五日。北京生育假&育儿假详细规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享...

小豆网社保分享:2024年陪产假延长了,最长30天!

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”故男方的陪产假为15天,生育双胞胎陪产假也是15天。怀孕可以请的假1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

例外1:北京,女方自愿减少延长生育假的,男方的陪产假可相应增加。例外2:黑龙江,特殊情况,可参照医疗单位意见适当延长。(六)10天如,上海。三、关于育儿假目前没有国家统一规定,各地规定有所不同,从20天到5天不等,子女年龄也分3或6周岁以前。(一)子女3周岁以前,夫妻双方每年分别享受20天育儿假如,吉林。

独生子女陪护假 是否有明确规定?

《河北省人口与计划生育条例》规定:老年人患病住院期间需要二级以上护理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间,给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!

1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁前，每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的，其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外，其他...

男职工享受陪产假是多少天?独生子女陪护假是如何规定的?

《安徽省养老服务条例》第五十七条规定：机关、企业事业单位和社会组织职工年满六十周岁的父母或者赡养的老年人患病住院的，所在单位结合本单位的实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工护理假(www.e993.com)2024年11月27日。职工是独生子女的，每年护理假累计二十日；职工是非独生子女的，每年护理假累计七日。职工在护理假期间的工资、福利等待遇...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

(1)按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受5个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。(2)夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。相关法规:《北京市人口与计划生育条例》(2021修正)第十九条按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。

最高院:法定的10天育儿假, 5至20天独生子女护理假你享受了吗?

《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定,符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。二、独生子女父母住院护理假为了更好地保障老年人的权益,多地还规定:享受独生子女父母待遇的老年人,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计5-20天的护理...

关于《广东省人口与计划生育条例》相关答疑

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”故男方的陪产假为15天,生育双胞胎陪产假也是15天。15.再婚前已经生育三个(或以上)子女,再婚后是否可以再生育三个子女?

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

第三十三条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不...