2024年度河南省事业单位定期奖励名单公示

根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发〈事业单位工作人员奖励规定〉的通知》（人社部规〔2018〕4号）和《关于开展2023年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（豫人社函〔2023〕265号）文件要求，经研究决定，拟给予白静等72名个人记大功，李华等358名个人记功，鲁玉峰等4528名个人嘉奖（名单见...

河南省事业单位定期奖励名单公示:郑州一医院400多人入选

定期奖励名单的公示近年来,我省广大事业单位工作人员立足岗位、创新进取,建功立业,各项中心工作跨入全省和全国的先进行列,取得了显著成绩。根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发〈事业单位工作人员奖励规定〉的通知》(人社部规〔2018〕4号)和《关于开展2023年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知...

逢进必考、择优进入事业单位……江苏首个省级层面政策文件发布!

“16条”明确社区工作者平均薪酬原则上不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平,原则上由街道(乡镇)与社区工作者依法签订劳动合同,全面落实“五险一金”待遇;探索推进社区工作者企业年金制度,有效解决退休后待遇保障问题;探索设立社区工作者关爱基金等举措,对在社区工作满一定年限、表现优异、成绩突出的优秀社...

江苏首次专门发文加强社区工作者队伍建设

为畅通晋升通道,江苏将加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员、事业单位工作人员力度,推动各地按照每年拿出一定数量岗位、每个届期统筹达到一定比例的原则,对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记,可按规定择优聘用为事业单位工作人员,其中特别优秀的,可进一步通过换届选举等选拔进...

让社区工作者进得优留得住有奔头 江苏发布省级层面首个关于社工...

为畅通晋升通道,我省将加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员、事业单位工作人员力度,推动各地按照每年拿出一定数量岗位、每个届期统筹达到一定比例的原则,对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记,可按规定择优聘用为事业单位工作人员,其中特别优秀的,可进一步通过换届选举等选拔进...

逢进必考、择优进入事业单位……江苏首次专门发文

为畅通晋升通道,江苏将加大从优秀社区工作者中招录(聘)公务员、事业单位工作人员力度,推动各地按照每年拿出一定数量岗位、每个届期统筹达到一定比例的原则,对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记,可按规定择优聘用为事业单位工作人员,其中特别优秀的,可进一步通过换届选举等选拔进...

党内法规专栏|事业单位工作人员奖励规定

第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度,激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,根据《事业单位人事管理条例》等法律法规,制定本规定。

事业单位工作人员考核和奖励政策问答

(1)定期奖励。一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据,受奖励人员一般在年度或者聘(任)期考核优秀的人员中产生。(2)及时奖励。对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面,作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当及时给予奖励。

双柏县认真落实事业单位工作人员奖励规定

本报讯近年来,双柏县高度重视事业单位工作人员奖励工作,科学规范落实好《事业单位工作人员奖励规定》,鼓励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业。双柏县人社部门根据《事业单位工作人员奖励规定》组织实施,报经州人力资源和社会保障局审核批准、县政府同意,对2020年

新疆制定事业单位工作人员奖励办法:获得记大功及以上奖励可破格晋升

近日,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委组织部、自治区财政厅研究制定《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》规定,对获得嘉奖、记功、记大功奖励的事业单位工作人员给予一次性奖金。嘉奖奖励1500元、记功奖励6000元、记大功奖励8000元。一次性奖金标准根据自...