关于《云南省女职工劳动保护特别规定》的解读,请查收→

《云南省女职工劳动保护特别规定》第二条规定中“其他社会组织”,具体包含除社会团体之外的其他三种类型。此外,该规定适用于云南省行政区域内的所有用人单位及其女职工,这意味着无论用人单位的性质如何,只要其位于云南省行政区域内,并雇佣了女职工,就必须遵守该规定中关于女职工劳动保护的相关条款。2《云南省女职...

关于党政机关工作人员休假制度的问题

一、凡参加工作时间满十年以上的各级党政机关工作人员,均可享受休假待遇。党政机关所属事业单位,除国家规定其工作人员可连续享受十天以上假期者(如学校)外,也可参照本“暂行规定”执行。二、党政机关工作人员参加工作时间满十年至二十年者,每年可休假十天;参加工作二十一年至三十年者,每年可休假十五天;参加工作三十一...

劳动纠纷裁审规则:带薪年休假制度(一)

12、第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。13、第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。14、第八条职工已享受当年的年休假,年...

编制人员“禁酒令”新规定,休息喝酒也违规?若违反或一律停职

机关单位的禁酒规定，不管是工作时间还是工作时间，都不能过量喝酒，就连机关事业单位的在职职工，也要进行酒精检测，以确保工作人员不能喝酒。机关机关发布禁酒法令的目的，除了在工作时间以外，在法定的法定假期中，也是禁止喝酒的。目前，我国政府和人力资源部在目前的劳动力市场上禁止饮酒，这是根据我国最近出台的一系...

【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年(www.e993.com)2024年11月24日。本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

青海省人社领域法律法规政策问答(六)

答：根据劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。10、什么情况下可以实行特殊工时制度？答：因工作...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

云南机关事业单位“带薪年休假制度”出台

云南机关事业单位“带薪年休假制度”出台