建行太原南城支行风险管理部:开展合规文化宣讲,提升合规意识
要求新员工严格树立合规意识,坚决树牢合规底线,合规内控常备于心,心中时刻紧绷合规的弦,为广大客户提供更优质的金融服务。同时,对全行对公客户经理组织合规知识考试,检验员工职业道德和风险合规教育培训成果,从而引导员工知底线、明禁令,督促员工忠实履职尽责,坚守职业道德,严守规章制度,约束自我行为,坚决不做触碰底线...
建设银行徐州沛县支行为青年员工“敲警钟”
四是严格遵守建行行规,不能逾越“底线”,不可踩踏“红线”,更不能碰“高压线”。“这四条规矩就是四声响亮的警钟!”一位刚刚参加完学习的青年员工说。(孔祥耕)
建行大同分行:全体员工签署财务人员十项禁令承诺书
建行大同分行:全体员工签署财务人员十项禁令承诺书为进一步深化作风建设,严明纪律规矩,营造风清气正的良好氛围,近日,建行大同分行组织财务人员签署“十条禁令”承诺书。会上,该行财务会计部总经理带领全员认真学习了“十项禁令”内容,旨在约束、鼓励广大财务人员厉行勤俭节约,弘扬优良传统,始终做到明令禁止、举一反三...
建行济南铁道支行:多形式组织开展员工行为双“十禁令”专题警示教育
三是各单位每周固定一天作为警示教育日,由负责人、营运主管、员工结合业务领域、岗位职责分享案例思考和启示,让员工熟悉禁令、牢记禁令。四是在全行范围内开展双“十禁令”宣传文案、短视频、微动画等征集活动,做好宣传工作,确保活动开展效果。
建行山东省分行开展员工行为“十禁令”警示教育活动
所谓“十禁令”,即严禁利用银行谋取私利,严禁接受贷款客户财物,严禁挪用客户资金,严禁泄露客户信息,严禁经商办企业,严禁参与民间借贷,严禁信贷材料弄虚作假,严禁私用行内印章,严禁设立小金库,严禁酒驾。“十禁令”的提出,既为员工从业行为划出了底线,也为员工职业发展走好人生路提供了保护。
廉洁第一课 清风润心田——建行南京分行开展新员工入职培训
此次培训以学习《中国建设银行员工违规处理办法》为切入点,持续学习廉洁合规从业30条禁令等相关制度,让新员工把制度和规矩挺在身前,明规守矩、行有所止,切实筑牢防腐拒变的思想防线(www.e993.com)2024年9月20日。并以仪式化的方式引导新员工将“合规”二字深植于心,提醒他们在今后的工作实践中,要始终坚守合规从业誓言,遵守行业行为规范和内心...
强化员工行为管理!建行临沂新城支行召开合规风险例会
合规经理还带领大家学习《中国建设银行员工合规手册(2022版)》重点内容,强调了加强员工行为规范教育的重要性,不仅要加强员工八小时以内行为管理,更要关注员工八小时以外的动态,结合目前开展的“知敬畏存戒惧守底线”、“266条”专题学习活动,强调全员要通过学习“禁令”牢固树立合规意识,坚守底线红线,切实提高...
建行临沂分行进一步加强员工从业“禁令”宣传教育
人民网济南11月2日电为了进一步促进“员工从业禁止若干规定”的执行,引导员工做好自我约束和自我保护,及早发现和防范案件风险,根据总行、省行对从业“禁令”宣传教育工作的部署,近日,建行临沂分行扎实开展了从业“禁令”的宣传教育工作。一、加强组织领导,严格落实责任。明确各部门、各机构“一把手”作为员工从业“禁...
建行秦皇岛分行组织员工再次学习19条禁令与部分新288条条款
通过学习,大家一致认为“19条禁令”是全行员工必须遵守的红线,在工作中要坚决杜绝和抵制违规代客办理业务的行为、与客户发生不当经济往来以及信用卡套现等违规行为,确保各项业务操作合规、合法,坚决维护建行声誉。此次学习进一步增强了员工风险意识,对提高员工职业操守、防范案件风险起到了很好的促进作用。
建行阳泉分行召开青年干部和新入职员工警示教育大会
近日,建设银行阳泉分行组织召开了青年干部和新入职员工警示教育大会。会上,大家共同观看了警示教育纪录片,为大家敲响了严守规矩、合规操作的警钟。青年干部代表结合日常工作进行了发言,告诫大家要深刻吸取警示教育案例的教训,一旦违规将对自己、对同事、对家人产生重大的影响。内控合规部业务骨干解读了“十六条禁令”,申...