《中华人民共和国仲裁法(修订草案)》(全文+修订说明)

一是法律规定可以仲裁的范围较窄,很多伴随新经济新业态涌现的新类型纠纷,以及国际上发展较为成熟的国际投资、体育领域的纠纷无法纳入仲裁范围,影响仲裁作用的发挥。二是对仲裁机构的性质定位及其治理结构规定不明确,不利于仲裁机构和整体行业的改革发展。三是仲裁法实施26年来的大量仲裁实践经验和成熟可行的司法解释规...

浙江延长婚假后有人多次申请被拒 人社厅:法律规定公布即生效

所以，苏苏打算再等等，如果明年婚假要过期了，还不让休，“到时候，再考虑劳动仲裁的事情，这样维权，相当于拿工作去冒险了。”专家建议通过假期补贴、减税降费鼓励企业律师建议协商、投诉、劳动仲裁记者从浙江省人社厅相关工作人员处了解到，13天婚假生效日以《浙江省婚假规定》公布时间为准，法律规定公布即生效，...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

03事实上,根据法律规定,仅因劳动者曾有仲裁记录而取消offer或解除劳动合同是不合法的,构成不合理就业歧视。04然而,由于取证难、代价高,大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。05专家建议,面对违法解除劳动合同或撤回offer,劳动者可以通过联系劳动监察部门或发起劳动仲裁,向用人单位主张赔偿金。以上内容由...

哪些劳动争议适用终局裁决?

可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼用人单位在什么情况下可以对“终局裁决”劳动争议裁决申请撤销?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条明确,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法...

变更劳动合同应协商一致

根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。陈巧提醒,现实生活中经常存在工作岗位被撤销后,用人单位变相降低劳动合同约定条件而致劳动者被迫辞职的“恶意调岗”情形。法律法规...

劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办

如果劳动仲裁裁决后，公司消极赔偿，并且蓄意兑换硬币进行赔偿，我们该如何处理呢？面对申请仲裁后获得的硬币赔偿，虽然使用硬币支付补偿金在法律上不构成违法行为，但这种做法可能会被视为对劳动者尊严和司法权威的双重践踏(www.e993.com)2024年11月24日。因此，如果遇到这种情况，可以采取以下几个步骤应对：沟通协商：首先尝试与公司进行沟通，表达自己...

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

齐某某上诉,二审法院认为齐某某与该服饰公司已签订了两次固定期限劳动合同,从2016年11月10日起,双方应当签订书面无固定期限劳动合同但未签订,故齐某某可以要求该服饰公司支付未订立劳动合同期间劳动合同二倍工资差额。但依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。齐某某于2021年1月...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经广泛深入的讨论,就劳动争议案件审理中的...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条股权激励争议的受理用人单位基于劳动关系以股权激励方式为劳动...