双语普法栏目①②⑨丨对提起劳动仲裁的时效,法律如何规定?
发生劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会,仲裁不服之后才能到法院提起诉讼。根据《劳动法》第83条的规定,如果劳动者对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。如果仲裁机构以其他理由作出不予受理的裁决,当事人可以凭该书面裁决在15日内向人民法院提起诉讼。可见,在劳动纠纷解决这一方面,无论是仲裁...
劳动争议,仲裁时遇到公司反仲裁怎么办?
这一点与申请劳动仲裁时是一样的。劳动仲裁要求有法律依据,用人单位反仲裁也得有法律依据,走了司法程序就要用法律说话。用尽量少的话给打发就行了,千万不要被绕进去。否则就可能会影响自己的仲裁请求。实在不会,笔者在这就教三句「该项请求没有法律依据。」「该项请求没有事实依据。」「用人单位并没有证明实...
限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定
仲裁观点不具有法律效力烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示,劳动合同中限制生育的条款违反法律规定,不具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(三)项规定,违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十四条第一款规定,用人单位在录(...
以案“视”法|企业有权拒录有劳动仲裁经历的求职者吗?
金融汽车食品房产信息化数字经济学术中国乡村振兴溯源中国城市旅游能源会展彩票娱乐时尚悦读公益一带一路亚太网上市公司文化产业新华网>法治>正文202408/2216:59:51来源:新华网以案“视”法|企业有权拒录有劳动仲裁经历的求职者吗?字体:小中大分享到:责任编辑:徐宙超商业的本质和互联网60...
劳动法问答|有劳动仲裁的经历,入职新公司会有影响吗?
因此,只要劳动者没有违反法律规定的行为,其申请劳动仲裁不会对入职背调产生影响。最后,如果劳动者确实担心申请劳动仲裁会对入职背调产生不良影响,在必要时可以主动向用人单位披露申请劳动仲裁的原因和过程,以便让企业更好地了解自己的情况。所以如果因为担心背调会发现劳动仲裁记录而放弃维护自己的权利,那就有点舍本逐...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
蓝天彬说,如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁(www.e993.com)2024年10月26日。劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。绝大多数公司在招聘时,并不会仅凭一条仲裁记录就取消录用求职者。但是,仍然有一些公司在法律红线之外反复试探,使...
劳动争议仲裁人人知
答:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
劳动争议未经仲裁,法院会支持起诉吗?
依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动争议事项直接提起诉讼的,人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接提起诉讼的,人民法院应予受理。”...
关于劳动关系认定:109个法律要点
13、判断劳动者与用人单位是否存在或建立劳动关系,应以是否用工为标准,而非以是否签订劳动合同为标准,劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。14、每名劳动者原则上只能与一个用人单位建立全日制劳动法律关系,但对符合《最高人民法院关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定的四种情形的...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?
本法第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、劳动者的法律救济:如果公司在没有与劳动者协商一致降薪的,劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。