中铁成都局作为被告/被上诉人的1起涉及劳动争议的诉讼将于2024年...
审理法院:重庆市渝中区人民法院案由:劳动争议当事人信息:原告/上诉人:夏某某被告/被上诉人:中国铁路成都局集团有限公司开庭日期:2024年10月25日根据统计,近一年内以中国铁路成都局集团有限公司为当事人的历史开庭公告有55则,其中案由为“占有物返还纠纷”的公告以8则居首,其次为“铁路运输人身损害责任纠纷...
最高人民法院:关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
发生劳动争议时,可以直接去人民法院起诉吗?A不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动...
终于讲清楚,劳动者可以同时申请劳动仲裁和监察吗?
上诉人提出的赔偿请求缺乏事实和法律依据,因此上诉请求不成立,法院不予支持。参考案例:(2019)粤03行终1888号综上,二者对于劳动者来说都是维护自身合法权益的手段,但不同性质和所属部门意味着二者原则上并不相互排斥,劳动者可以依据诉请不同择一或同时进行。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观...
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
根据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》,民事判决书等法律文书应当在互联网公布,主要公布平台为中国裁判文书网。因此,如果该劳动争议案件进入了诉讼程序且判决结案,判决书确实会在互联网公开,企业是能够检索得知的。即使未进入诉讼程序,也不代表企业就不能查询到,近年江苏省、海南省以及北京市...
发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(www.e993.com)2024年10月15日。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...
用人单位向劳动者收取“风险抵押金”,合法吗?
要保留好相关证据,可寻求当地工会帮助,并尝试与企业进行沟通协商解决,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报,如果问题无法通过投诉举报解决,亦可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果仍不服仲裁裁决结果,可向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。需要提醒注意的是,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定...
快评《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》
此条可理解为明确了法院不应主动释明和审查仲裁时效,该规则实际与一般民商事诉讼规则一致。这也提醒了参加劳动争议的当事人,在劳动争议审理过程中,各方应独立承担时效抗辩的义务,否则,将不会因为相对方的时效问题而当然免除相应义务。快评此条规定强化了“仲裁前置”的系统性概念。可以理解为不但对于“仲裁请求...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
劳动案例专栏是西夏区人民法院“析法说典”中一个分享劳动争议案例,由西夏区人民法院专业法官提出具有针对性和专业性建议的栏目。在这里,我们将对当下劳动和社会保障法的热点问题进行探讨,为劳动者、用工单位提供专业法律分析。裁判要旨《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《...
最高人民法院:关于合并审理的41条裁判观点(一)
但是,实务中,“一案一诉”却存在着例外情形,一是民事诉讼法规定的例外,如《民诉讼法》第52条规定的必要共同诉讼和普通共同诉讼;二是法律没有予以规定,司法实践中普遍存在的情形,如本案一方当事人基于与另一方当事人多个合同关系提起的诉讼,为便于集中审理,减轻当事人诉累,促进矛盾纠纷的解决,法院可以一并予以...