试用期哪些待遇不能少?法律有规定
依据《劳动合同法》第38条、第46条、第47条之规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。案例中,用人单位在试用期内未为劳动者开立社保账户,未缴纳社会保险,劳动者以此为由申请辞职,用人单位应依法支付解除劳动关系经济补偿金。在此提示用人单位,试用期...
5000元工资46个工作群,打工者为“群”所困怎么破?
对此,北京市海淀区人民法院法官董洪辰提醒,我国劳动法规定:除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外,用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一。
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6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?811.就业促进法关于禁止就业歧...
数据,深入解析数据:揭示中国网络借贷市场的现状与趋势
根据劳动法第46条第1款的业绩规定,工资应当在每个支付期内发放。支付期的增长长短由雇主与劳动者协商确定,但不得超过一个月。如果学校或雇主逾期不支付教师比赛奖金,那么就违反了这个规定。根据劳动法第87条的公布规定,雇主逾期未支付劳动者工资的第三度,应当支付期支付的查看工资额百分之五的真实赔偿金。也就是...
有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道
答:年终奖根据各个企业的制度规定(www.e993.com)2024年10月19日。劳动法第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第3条、第4条、第7条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。
江西心者劳动人事专业律师:企业设置员工薪酬保密制度是否合法
相关法律规定:1.《中华人民共和国劳动法》第46条第1款规定,“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”2.《劳动法》第四十七条规定,“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”3.《劳动合同法》第十七条规定,“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳...
违反中央八项规定的80条处理依据汇总
(4)《中华人民共和国劳动法》(2018年修正)相关规定:适用范围:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。工资标准:见《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当...
我国宪法和法律中有关保障残疾人合法权益的有关规定
1、《宪法》(1982年12月4日通过,1988年4月12日、1993年3月29日、1999年3月15日修正)第45条规定:"中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活,抚恤...
法国新《劳动法》:一周工作时间最长46小时
海外网11月24日电据《欧洲时报》报道,法国《宪报》11月19日公布了新《劳动法》中有关工作时间的一系列政令,其特点是给予企业老板更多的灵活性。新的规定将从2017年1月1日起实行。新《劳动法》在工作时间安排等方面,设立了企业内部劳资协议享有优先决定权的原则,这将为企业在工时运作方面提供更多的灵活性。劳工部...