大学老师也不香了?入职仅两个月,宁可赔2.3万违约金也要离职
此事在网络上引发了不小的热议,从该网友晒出的违约金缴费通知单来看,是因为个人原因选择离职,所以依据学校的规定,离职的老师需要支付相应的违约金。从支付截图来看,情况应该是属实的,无论是临时合同还是正式的合同,只要签署了人才引进协议,基本上都会有违约条款,这一点无可厚非。但是问题来了,曾怀着对大学教师...
永永普法┃违反服务期约定提前离职如何支付违约金?
因双方合同仅对于退还培训费用、人才引进费进行违约约定,没有其他违约条款,故对于某医院要求雷某支付违约金的诉讼请求无事实和法律依据,法院未予支持。法官说法:近年来,为了稳固人才,给予其一定优惠政策,已经成为各用人单位招聘高端人才的普遍策略。但因人才流动性较强,若无约束则会造成巨额损失,故人才培养协议约定最...
113人!长治市潞州区2024年公开引进优秀人才及公开招聘事业单位...
引进人员须在长治市潞州区工作服务满5年,并签订《长治市潞州区引进人才服务期限协议》。服务期内不得通过调动、借调等方式离开聘用岗位。未满服务年限辞职或考录其他行政事业单位的,由聘用单位解聘,取消其事业人员身份,给予相应违约金处罚,视为不诚信行为记入个人诚信档案,5年内不得参加我区各类招录招聘考试。二、公...
太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注,该校已...
上述办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此,有网友表示,“近年来,很多985高校实行新进博士‘非升即走...
2024山西长治市潞州区引进人才及招聘事业单位人员113人公告
引进人员须在长治市潞州区工作服务满5年,并签订《长治市潞州区引进人才服务期限协议》。服务期内不得通过调动、借调等方式离开聘用岗位。未满服务年限辞职或考录其他行政事业单位的,由聘用单位解聘,取消其事业人员身份,给予相应违约金处罚,视为不诚信行为记入个人诚信档案,5年内不得参加我区各类招录招聘考试。
京都释法 | 员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?
二、户口违约金能否获得支持?1.劳动合同可约定的违约金是法定的,户口违约金难以获得支持根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条的规定,劳动合同中仅可就服务期和竞业限制约定劳动者的违约金,其他任何情形都不得约定劳动者的违约金(www.e993.com)2024年10月18日。具体规定如下:...
2024年张家界慈利县公开引进急需紧缺人才教师11名公告
四、引进待遇人才引进考察程序启动之前,用人单位应与拟引进对象签订《慈利县人才引进意向性协议书》,约定相关要求和违约金支付标准。引进到我县工作且签订协议服务满五年(含试用期12个月)以上的人才,除享受国家规定的事业单位工资待遇外,还享受如下政策待遇。
广安市武胜县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业...
在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。引进人才在武胜最低服务年限为5年。5年内,不得辞职、申请解聘、自费出国、脱产学习、调离武胜,否则退还已发放的住房及搬迁安置补助并支付违约金。
80名!庆阳部分县区公开引进急需紧缺专业人才
引进人才按照事业单位人事制度进行管理,签订聘用合同。拟聘用人员要承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年(公费师范生不得低于6年),违约者按相关规定缴纳违约金,并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员实行一年试用期,执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准,试用期满经考核合格的转正定职,不合格的取消聘用资格。
业态迭代焕新,人才竞争激烈……民营企业如何防范用工风险?
而且,赵某在竞业限制期间连续多个工作日于工作时间进入g公司办公场所,但未举证证明接受与f公司没有竞争关系的其他公司的管理,结合与赵某签订合同的公司的经营范围本就包含“职业中介活动”“劳务派遣服务”,人民法院依据高度盖然性原则推定赵某有竞业行为,判决赵某支付违约金并返还竞业限制补偿金。双方均未提起上诉。