你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

根据《劳动合同法》第二十五条的规定,用人单位仅在两种情形下可与劳动者约定违约金,一是竞业限制,二是服务期。除此以外,用人单位不得与劳动者约定违约金。7、限制离职离职是劳动者的权利,用人单位不得在劳动合同中约定:劳动者离职需用人单位批准,如用人单位未批准,劳动者不得离职等内容。8、离职赔偿如上文...

用人单位与劳动者约定违约金条款,有效吗?

根据劳动合同法的相关规定,用人单位仅能就服务期和竞业限制两种情形对劳动者设定违约金条款,除此之外不得约定由劳动者承担违约金。像该案双方约定的违约金不属于法定的可以约定违约金的情形,因此劳动者可以拒绝支付违约金。另外要注意的是法律并未对用人单位承担违约金的情形作限制,实践中存在很多双方约定违约金后劳动...

离职要支付违约金吗?

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...

前员工被判赔偿10万违约金

此前，小李入职厦门A公司。由于工作内容涉及芯片电子信息技术内容，双方签订的协议约定：“竞业禁止期限至双方解除（终止）劳动合同满二年时失效。”“乙方违反竞业限制义务，除承担违反《劳动合同》规定的赔偿责任外，应向甲方支付违约金壹拾万元，返还已支付的竞业限制补偿金。”后来，2022年12月30日，小李与厦门A公司...

报到通知中的违约金,能不交吗?

在一般的合同中,违约金就是订金,所以大家作为买方时,尽量让订金越低越好,10块钱才好。当然也有特例,比如你购房,则违约金越高,房东才越不会钱迷心窍,动不动跳价。违约金一般是多少呢?在法律框架内,一般规定,违约金的金额不超过对方损失金额的30%为宜。

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期(www.e993.com)2024年11月8日。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...

法·言 | 能否约定由劳动者承担在职期间的竞业限制以及违约金?

《劳动合同法》第25条明确规定,除该法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而该法第22条规定的是服务期违约金,第23条规定的是用人单位可以就保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,约定劳动者违反离职后竞业限制义务的违约金,即该违约金是指向《劳动合同法》上...

【以案说法】劳动者在服务期内“任性”离岗,是否需要支付违约金

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:...

竞业限制协议签署需谨慎,二中院以案为例助力劳动者明晰法律风险

若小甲遵守了竞业限制义务,有权要求A公司按照其劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但小甲违反了竞业限制义务,法院最终判决小甲支付A公司违约金3万元。竞业限制协议解除前,劳动者仍应履行竞业限制义务2012年,小乙入职B公司,在竞业限制协议上签字,约定了遵守竞业限制的经济补偿和违反竞业...

网络主播跳槽违约责任裁量的要点

而普通的民事仲裁与民事诉讼是或裁或审的关系,当事人选择了仲裁就不能再诉讼,选择了诉讼也不能再另行申请仲裁,法律另有规定的除外。在实体上,网络主播的跳槽行为如果违反的是劳动合同,则其违约责任应以劳动法、劳动合同法等劳动法律制度为实体法依据,结合网络主播与签约公司之间所签订的劳动合同的内容约定以及网络...