法院:公司未依法为员工缴纳社保,董监高应当承担赔偿责任
根据《中华人民共和国公司法》的规定,监事的职权履行过程中,袁*并未将个人利益凌驾于公司利益之上违反忠实义务,也不存在发现公司当时的未缴纳社保行为而不予以纠正的行为,导致不勤勉。4.社保未缴纳滞纳金的责任归咎于袁*的监事身份属于扩大责任,不符合《中华人民共和国公司法》的初衷。***公司自成立以来历史上有五...
员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?
当员工的社保在其他单位缴纳时,如发生工伤情形,工伤责任并不会由缴纳社保的单位承担,而是应由实际用工的用人单位承担。法律条文:1、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。2、劳动社...
公司不给缴社保,员工提前解约要担责吗?
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(二)项规定,劳动合同约定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三十八条第一款第(三)项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。应国家规定为本单位职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,劳动者有权请求用人单位为其缴纳...
这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……
判决依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。二、天津市天津市的文件中表明,社保费缴费基数不符合法律规定的,只要单位有过错的,需...
公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研
公司应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为员工缴纳社会保险。公司没有依法在社保登记地为员工缴纳社保,违反法律规定。即使公司在异地为员工缴纳了社保,依然不能免除公司需要在社保登记地为员工缴纳社保的义务,员工仍可以要求公司补缴。公司治理建议...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(www.e993.com)2024年10月10日。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...
【以案释法】社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险...
根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。安安销售公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司,其已履行及时递交材料的义务,本身不存在主观过失,丽丽2021年4月、5月的生育保险未依法及时缴纳的责任在于第三方合作公司,故丽丽无法享受生育保险待遇的损失不应由安安销售公司承担。
社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?
根据规定,用人单位应自用工之日起30日内为员工申报社会保险。安安销售公司已于2021年4月19日将相关社保申报材料递交给第三方合作公司,其已履行及时递交材料的义务,本身不存在主观过失,丽丽2021年4月、5月的生育保险未依法及时缴纳的责任在于第三方合作公司,故丽丽无法享受生育保险待遇的损失不应由安安销售公司承担。
国家明确了!2024年起,这样交社保的行为,都是违法的!
通过了解新规定,我们可以更好地规划自己的财务和职业发展。社保只是我们对未来自己的一个保障性措施,也是公司对员工的保障展现。作为劳动者,我们都是凭劳动吃饭,当然应该享受国家规定的,法律范围内的合法权益。用法律来保护自己的正当权益。别在让企业、公司用看似合理,实则不合理的原由,钻了法律的空子,让你陷入受害...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!
用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内...