《中华人民共和国仲裁法(修订草案)》(全文+修订说明)

一是法律规定可以仲裁的范围较窄,很多伴随新经济新业态涌现的新类型纠纷,以及国际上发展较为成熟的国际投资、体育领域的纠纷无法纳入仲裁范围,影响仲裁作用的发挥。二是对仲裁机构的性质定位及其治理结构规定不明确,不利于仲裁机构和整体行业的改革发展。三是仲裁法实施26年来的大量仲裁实践经验和成熟可行的司法解释规...

限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定

仲裁观点不具有法律效力烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示,劳动合同中限制生育的条款违反法律规定,不具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(三)项规定,违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十四条第一款规定,用人单位在录(...

“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?

如果员工在入职时隐瞒了过往的劳动争议诉讼记录,而公司以此为由解除劳动合同,符合《劳动合同法的相关规定,那么这种解雇可能是合法的。但是,如果员工并未违反录用条件,或者公司未能按照法律规定进行通知和程序,那么公司的解雇行为可能构成违法解雇。如果员工在劳动仲裁期间被公司辞退,这取决于员工的行为是否满足被辞退的条件。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...

瞿霞:中国企业出海柬埔寨法律及实务解析

在劳动用工方面,柬埔寨劳动力年龄中位数是24岁,法律规定最低工资标准为每月204美元(2024年度)。此外,雇佣者还需承担“准法定”的福利和津贴,也就是市场惯例形成的、被劳动仲裁广泛支持的福利津贴,例如全勤奖、交通补贴等,约每月10-15美元,还需给雇员每年18个工作日的带薪年假。需要注意的是,在柬埔寨,雇佣者依法还...

最高人民法院商事仲裁司法审查年度报告(2023)

仲裁是我国法律规定的商事纠纷解决制度,也是国际通行的商事纠纷解决方式,在高效化解矛盾纠纷、促进国际经贸合作、助力营造市场化法治化国际化营商环境方面发挥了重要作用(www.e993.com)2024年11月20日。最高人民法院积极推动仲裁法律规则不断完善,深度参与仲裁法修订工作,支持仲裁机制创新发展,加强与各国司法机关、仲裁机构对话交流,为提升我国仲裁国际公信...

...公报案例:补充协议未约定争议解决方式的,能否适用主合同的仲裁...

《中华人民共和国仲裁法》第四条规定:“当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。”根据该条规定,采用仲裁方式解决纠纷的前提是,双方当事人达成仲裁协议。本案中,常德学校与华厦公司签订于2007年12月28日经过招投标而签订的合同明确约定,双方当事...

李鑫玉|论紧急仲裁员临时措施决定的执行困境与纾解路径

仲裁是我国法律规定的纠纷解决制度,也是国际通行的纠纷解决方式。随着仲裁庭受理的仲裁案件中需要紧急处理的事项不断增多,紧急仲裁员制度相伴而生。自2006年国际争议解决中心(“ICDR”)作为第一个采用紧急仲裁员制度的仲裁机构,其他的一些仲裁中心,如2010年斯德哥尔摩商会(“SCC”)和新加坡国际仲裁中心(“SIAC”)等仲裁...

易彦辰|中国自贸区建设视域下构建海事临时仲裁立法制度研究

当今世界大多数国家承认临时仲裁协议的法律效力,但中国现行仲裁法只承认机构仲裁,不承认临时仲裁。根据仲裁法第16条、第18条的规定,仲裁协议必须明确选定仲裁委员会,仲裁协议没有约定或者约定不明确的,当事人又不能就此达成补充协议的,仲裁协议的效力存疑。

荣婷|国际投资仲裁中埃及规制措施研究与反思

第二点是补偿标准,埃及投资法中规定的是“公平补偿”,埃及主张公平补偿是指适当补偿,但仲裁庭认为公平补偿指的是全部和充分的补偿,这实则是采取了发达国家的补偿标准。补偿标准需考虑东道国的财政负担、外资企业的具体存续时间与贡献等,该案仲裁庭在补偿标准的选取上考虑欠妥。