新规|病残津贴的10个操作要点(2025.1.1实施)|劳动法江湖

依据《暂行办法》第二条规定:“可以申请按月领取病残津贴”,劳动法上的“可以”与“应当”有区别,这个“可以”就是劳动者可以自愿选择,即员工未达到法定退休年龄的,被鉴定为因病完全丧失劳动能力的,员工既可以选择医疗期,继续请病假,用人单位支付病假工资、缴纳社保公积金,或者在符合15+5解雇保护的前提条件下员工可以...

“不翼而飞”的工龄找到了

红石林区基层法院同人社部门交流了调查情况,人社部门表示:“如果老李等预备工人可以提供同期同事的证明材料,并且法院认定材料符合法律规定,出具法律文书,可以对预备工人的工龄进行认定,社保也可以进行补缴。”社保方面明确了方法,企业也表示积极配合,红石林区基层法院决定组织企业和老李进行诉前调解。结合该企业退休工人及干...

父亲去世母亲用双方工龄买房,子女起诉就父亲工龄部分分割的案例

对于可能存在的工龄优惠所对应的财产价值,要明确其性质和继承方式,为当事人提供合理的法律意见。三、尊重当事人意愿与法律规定的平衡林某的遗嘱体现了她对自己财产的处分意愿,但在涉及王力鹏的遗产部分,她的处分存在一定的局限性。这表明在处理继承问题时,要平衡当事人的意愿与法律规定。律师应向当事人解释法律...

法律法规|《中华人民共和国退役军人保障法》(全文)

第二十七条以逐月领取退役金方式安置的退役军官和军士,被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的,自被录用、聘用下月起停发退役金,其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行。第二十八条国家建立伤病残退役军人指令性移交安置、收治休养制度。军队有关部门应当及时将伤病残退役军人移交安置地人民政府安...

关联企业混同用工,劳动者该向谁主张权益?

第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发...

华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?

2.工龄不满十年的,法定年休假为5天,不满一年的没有年休假(www.e993.com)2024年11月17日。3.新入职员工且之前有工龄的,当年度应当享受年休假,具体计算为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。小数点四舍五不入。4.离职时当年度应享受年休假的具体计算公式为:(当年度在本单位已过日历天数÷...

特殊工种提前退休行政确认案件的审查规则

1978年,经全国人大常委会批准施行的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)对特殊工种提前退休制度提供了行政法律依据。1999年,原劳动和社会保障部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),对特殊工种范围及其工作年限要求作了进一步完善。根据...

入库参考案例选介:李某贵诉资阳市社会保险事业管理局特殊工种提前...

法院生效裁判认为:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条规定:“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:……(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的……...

《退役军人安置条例》,全文发布!

第一条为了规范退役军人安置工作,妥善安置退役军人,维护退役军人合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业,根据《中华人民共和国退役军人保障法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》,制定本条例。第二条本条例所称退役军人,是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。