关于合同解除纠纷的类案裁判规则(四)

合同解除权属于形成权,经当事人单方面意思表示即可能使合同权利义务终止,故其行使期限应当受到必要的限制,否则当事人之间的权利义务关系将长期处于不确定状态,不利于合同关系的稳定和交易安全的保护。因此,即便是享有解除权的一方当事人,亦应当在法律规定或者约定的解除权行使期限内行使解除权。超过法定或者约定期限行使...

劳资管理阶段:法律风险及应对

法律风险:《劳动合同法》规定,用人单位单方面解除劳动合同必须有合法理由,并严格按照法定程序进行。如果企业非法解除劳动合同,员工可以提出劳动仲裁或诉讼,要求恢复劳动关系或支付经济赔偿金。常见的非法解除劳动合同的情形包括:无正当理由解除劳动合同、未按规定支付经济补偿、未提前通知等。企业若非法解除劳动合同,除需支付...

最高院:公司表决权委托协议中不可撤销约定是否有效?如何解除?

最高院在(2017)最高法民再50号案中认为:“融昌公司不得依据《中华人民共和国合同法》第四百一十条关于任意解除的规定单方解除本案《销售代理合同书》。但是由于《中华人民共和国合同法》第九十三条和九十四条规定了法定解除和约定解除,本案当事人仍然可以依据上述法律条文规定主张解除权。”知法守法,希望大家都能...

甲方单方面解除合同应如何赔偿?

单方面解除合同是指享有解除权的一方当事人通过行使解除权来解除合同。这种解除权属于形成权,不需要对方当事人的同意。但是,解除权的行使并非无限制,需要遵守法律对行使期限和行使方式的规定。合同解除后,尚未履行的部分终止履行;已经履行的部分,根据具体情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施,并...

某四大以「客观情况发生重大变化」,单方面解除劳动合同

近日，一位网友发帖表示，收到某事务所单方面解除劳动合同的通知。根据该网友po出的图片显示，「受外部事件和外部经营条件等客观情况发生重大变化的影响，事务所部分业务受到严重挑战···需对事务所相关团队和部门架构、分工、岗位和人员编制进行相应调整和变更，包括必要的撤销、压缩、整合···」「基于上述情况，...

租房合同未到期时房租调整的法律规定是什么

二、无约定情况下的法律规定如果租房合同中没有明确约定房租调整的条款,房东在合同未到期时单方面调整房租,通常是不被法律支持的(www.e993.com)2024年11月26日。根据《中华人民共和国合同法》规定,合同一旦签订,双方应严格遵守,任何一方不得擅自变更合同内容。因此,房东在没有合同依据的情况下,不得随意提高房租。

入库案例:合同当事人约定由第三人裁决纠纷,第三人裁决解除合同不...

1.合同当事人约定由第三人裁决双方纠纷的条款无效,第三人作出的裁决不发生法律效力。合同当事人约定由第三人裁决纠纷,第三人裁决合同解除的,不符合约定解除合同条件,不发生解除合同的效果。2.应履行非金钱债务的违约方提出解除合同的,不享有单方解除合同的权利。但是,案件中存在法律上或者事实上不能履行、债务...

劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。该条在赋予用人单位劳动合同单方解除权的同时,也蕴含了适用该条规定时应契合的三个条件:一是用人单位规章制度的内涵、外延应符合法律法规的规定,而且系通过民主程序制定;二是劳动者的行为属于严重违反用人单位的规章制度,...

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。该条在赋予用人单位劳动合同单方解除权的同时,也蕴含了适用该条规定时应契合的三个条件:一是用人单位规章制度的内涵、外延应符合法律法规的规定,而且系通过民主程序制定;二是劳动者的行为属于严重违反用人单位的规章制度,认定...

合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读

当事人主张合同无效或者请求撤销、解除合同等,人民法院认为合同不成立的,应当依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条的规定将合同是否成立作为焦点问题进行审理,并可以根据案件的具体情况重新指定举证期限。解读:双方民事法律行为成立需要双方的意思表示一致,仅凭一方的意思表示而没有经过对方的认可或者...