不服劳动仲裁裁决,几个月后再向法院诉讼,可以吗?

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。其次,该规定中的“向人民法院提起诉讼”应为有管辖权的法院,而非任意其他法院。且原告向无管辖权的深圳市...

申请劳动仲裁,有哪些不合法但很普遍的操作?

按照法律规定,劳动仲裁申请符合立案条件的,劳动仲裁委应当在五日内决定是否予以受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。但实践中,由于经济不景气以及互联网的普及和法律维权意识逐渐增强,越来越多的劳动者选择申请劳动仲裁,这就给劳动仲裁系统带来了压力。为了尽可能得化解矛...

泗阳一环卫女工被拖延六年多没有退休,劳动仲裁:不予受理

2023年12月3日，云翠侠为了维护自己的合法权益，向泗阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，直至今年5月份，泗阳县劳动仲裁委员会竟然给出了不予受理通知书。无可奈何之下，云翠侠只好向泗阳县人民法院提起诉讼，请求法院判决泗阳县城区环境卫生管理所、泗阳京环环境服务有限公司二被告为其正式办理退休手续。在云翠侠申请退...

【法润济阳】劳动争议的常见法律问题

但存在申请仲裁主体不适格等情形的,人民法院不予受理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出...

退休老人再就业不算“劳动者” 权益如何保障?

然而，根据我国现行劳动法律的规定，超过法定退休年龄的人员就业，无法与用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同，因此用人单位通常无法为超龄人员缴纳社会保险。“在现行法律框架下，超过退休年龄并领取养老保险待遇的工作者只要仍在工作，不再适用劳动法规范，而归入民法调整范畴，也就是通过签订劳务合同调整与用人单位之间...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由(www.e993.com)2024年11月22日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。

以案释法丨超过劳动仲裁时效向法院起诉如何认定?

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第15点,当事人因未到庭被按“撤诉”处理,再次申请仲裁的,在收到劳动仲裁委出具的“不予受理通知书”后,可以持该通知书继续起诉到法院。也即,《解答(一)》为错过仲裁庭审的当事人提供了“继续起诉至一审”的机会。(注:经查询判例,实践中存在两种做法,一种是仲裁不受理的,法院也不予受理...

仲裁机构不再一刀切!

据统计,今年5月至9月,房山区“超龄”劳动争议案件的服从仲裁裁决比率提高至63%,不服仲裁不予受理决定诉至房山区法院的案件占区仲裁院收案总数的比例呈下降趋势,已达退休年龄的劳动者,直接以仲裁院出具的“超龄”不予受理通知书提起诉讼的案件比例下降六成以上。