打工人的福音?澳大利亚通过“断联权”新法:下班后有权拒回老板信息
该法律规定,雇主或第三方客户可以在下班后与员工联系,但员工有权在合理的情况下不予回复。法律从8月26日起适用于所有在澳大利亚国家系统工作的员工,并从明年8月26日起适用于该国小企业的员工。不过,年收入超过17.5万美元的员工将无法享受这项权利。“数字技术普及之前,人们在下班时间通常不会受到工作信息的‘...
追讨过欠薪的人,找不到工作了!劳动仲裁何时变成职业污点了?
劳动仲裁是法律赋予劳动者的一项权利,也是保护其合法权益的最后一道防线。可以相信,除非走投无路,没有人会轻易选择通过司法诉讼来解决问题。对于那些在入职前要调查员工是否曾有过劳动仲裁经历的公司,最好敬而远之。一个合规守法、富有责任感的企业,绝不会害怕“劳动仲裁”这几个字。#深度好文计划#...
要求加班被员工拒绝后老板翻出法律条文,员工却说老板只看了半句
《劳动法》第四十二条确实有规定,遇上紧急情况,公司有权要求员工加班,但是你怕是没仔细看前半句吧,所谓的紧急情况是发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,项目进度滞后不属于自然灾害和事故吧,并且也绝对不会威胁到我们的生命和财产安全吧!”“当然,既然都已经说到这份上了,那就不需要...
被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。许浩称,根据劳动合同法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
老板逼员工主动离职的这些“套路”你遇到过吗?
1.任意解除权:员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2.法定解除权:在用人单位违反劳动合同约定或法律法规规定的情况下,员工有权立即解除劳动合同。这些情形包括未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同因法定情...
闪电律解|“等不起就赶紧走人!” 公司长期拖欠工资还威胁员工...
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬(www.e993.com)2024年9月16日。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。因此,该用人单位应足额支付工资给员工,单位拖欠工资,员工可以向法院申请支付令来维护...
东莞一企业老板交70多万元“上市启动费”或打水漂?律师称法律维权...
管理咨询公司:将走法律途径回应杜先生是管理咨询公司的法人,也是四方协议的签署人。杜先生否认了曾承诺给予20万元优惠的说法。杜先生坚称,双方签订的协议明确规定了分期支付总额99.9万元的项目启动费,其中79.9万元已经支付到商学公司,剩余的20万元是咨询团队的提成。关于协议中的条款,杜先生强调所有内容均经欧先生过目并...
杭州老板电器股份有限公司 关于2023年度利润分配预案的公告
(5)公司将依据深圳证券交易所的相关规定,及时做好相关信息披露工作,在定期报告中披露报告期内理财产品的购买以及损益情况。三、对公司日常经营的影响公司在确保正常经营和资金安全的前提下,以自有闲置资金购买安全性高的理财产品,不会影响公司日常资金正常周转所需,不会影响公司主营业务的正常开展。
蜜雪冰城拒收硬币,员工称有问题找老板,法律规定不得拒收
根据《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条规定,中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。蜜雪冰城官方则明确表态,拒绝接收硬币的行为绝不允许存在,强调“所有在国内流通的货币我们均应接纳,我们将指派相关部门进行调查确认,一旦情况...
杭州老板电器股份有限公司 关于2023年度利润分配预案的公告_手机...
(5)公司将依据深圳证券交易所的相关规定,及时做好相关信息披露工作,在定期报告中披露报告期内理财产品的购买以及损益情况。三、对公司日常经营的影响公司在确保正常经营和资金安全的前提下,以自有闲置资金购买安全性高的理财产品,不会影响公司日常资金正常周转所需,不会影响公司主营业务的正常开展。