休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
徐丽丽告诉记者,因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月,幼儿园工作人员表示,在当年8月发放工资时会继续扣除其病假相应的基本工资和绩效工资。对此,广东耀文律师事务所律师张爱东说,原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(以下简称《意见》)明确规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
公司实行“末位淘汰制”,有哪些法律风险?
以岗位管理制度中的岗位说明书为例,员工的岗位职责说明书是企业绩效考核的基础,岗位说明书是在对具体的岗位工作进行分析梳理而成的书面资料,这些工作罗列及权重占比都是企业进行考核的重点指标;而绩效管理是薪酬管理的基础之一,绩效考核的结果决定了员工的绩效工资和奖金等。一旦绩效管理体系未与岗位体系、薪酬体系相衔...
2022年度内蒙古自治区人民政府办公厅(本级)单位决算公开报告
一是因人员增减变动和工资津补贴政策调整等,全年追加在职及离退休人员经费,基本支出拨款收入比上年增加;二是年初按比例压减延续性项目预算规模,收尾阶段的跨年项目仅安排上年结转资金支付工程尾款,个别项目因调整实施方案未发生支出或终止执行,年中盘活财政存量资金、年末交回未执行预算指标等,项目支出拨款收入比上年减少。
2022年度涟钢中学(娄底市第五中学)部门决算
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出7299.88万元,其中:人员经费6361.41万元,占基本支出的87.14%,主要包括按国家规定支出的基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、抚恤金、其他对个人和家庭的补助支出...
劳动合同中“离职不付”条款的司法规制
在劳动合同正常履行的情况下,用人单位向劳动者支付的款项,除了工资之外,还有加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资、提成、绩效工资和年终奖等,对于加班工资、应休未休年休假工资、停工留薪期工资等,法律或行政法规有明确的规定,实践认识也比较统一(www.e993.com)2024年7月31日。但对于提成、绩效工资和年终奖,实践中却有一定争议,尤其是...
2024年儋州市公安局洋浦分局预算 -- 市政府部门 -- 儋州市人民政府
人员经费5569.36万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、邮电费、其他交通费、生活补助等。公用经费650.19万元,主要包括:其他社会保障缴费(残保金等)、办公费、工会经费...
孝感市人力资源和社会保障局 - 孝感市人力资源和社会保障局-孝感...
(一)预算绩效管理工作开展情况。根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及项目42个,资金4877.47万元,占一般公共预算项目支出总额的100%。从评价情况来看,各项目资金执行情况良好,较好的完成了年初既定目标。组织开展部门整体支出绩效评价,评价情况来看,市人社局整体情况良好...
知网又被罚了,网友:不长记性,活该|学术|文献|赵德馨|高校图书馆...
在脉脉平台,有知网的员工反映公司“全员竞聘,变相裁员降薪”。有员工援引内部聊天记录称:“知网目前的裁员降薪改绩效薪资结构只是过渡,最终目的居然是把员工占比70%的薪资砍掉。也就是说,降薪70%。”还有员工发帖透露,2022年年终奖迟迟未发,甚至连原定于今年2月便公布的考核结果也迟迟未见到。
2022年度娄底市星星实验学校部门决算
2022年度支出总计7609.79万元,与上年相比增加1227.86万元,上升19.24%。主要是因为教师工资结构调整。二、收入决算情况说明2022年度收入合计7609.79万元,其中:财政拨款收入6177.77万元,占81.18%。其他收入1432.02万元,占18.82%。三、支出决算情况说明2022年度支出合计7609.79万元,其中:基本支出7381.08万元,占96.99%。项目支出...