公司20号发工资,遭员工索赔5.4万,法院:赔钱吧!

深圳工资支付条例第11条规定，“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。也就是说，深圳要求公司一般次月7日...

拖欠驾驶员工资不给反而索赔“停运损失”,法院:驳回诉请!

拖欠长途运输驾驶员的工资未支付,反倒以对方未能及时交还车钥匙造成停运损失为由索要赔偿。近日,南通市通州区人民法院审结这起案件,依法驳回原告的全部诉讼请求。李某名下有一辆重型货车用于长途运输,其情侣王某代李某经营该重型货车的货运业务,并雇请陈某驾驶该车,约定月工资1万元。王某和陈某各持有该车钥匙一把,因...

公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持

法官表示,《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”通信补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通信补贴及交通补贴,劳动者以此为由提出离职,可要求用人单位支付解...

工伤治疗休养期间公司未支付全额工资,员工可以索赔经济补偿?

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”的规定,本案中,孙某请病假期间确实未能上班劳动,公司未及时足额支付其余部分工资是属于停工留薪期间的工伤保险待遇,确有不当,但并不构成“未及时足额支付劳动报酬”,孙某提出公司未及时支付工伤期间工资,双方解除劳动关系,公司应支付...

月薪6000还被拖欠加班费,员工跳槽后却被索赔109万?法院判了→

因不满公司拖欠加班工资,任职两年不到,小王选择跳槽去了另一家科技公司。半年后,小王收到前单位的劳动仲裁申请书,对方要求小王赔偿:(1)未提前30天通知且未完成交接手续造成的损失25万元。(2)服务期限未满五年的违约金34万元。(3)违反竞业限制义务违约金50万元。

报销款算不算工资,离职时能不能索赔?

《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资(www.e993.com)2024年11月11日。”通讯补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通讯补贴及交通补贴,劳动者此为由提出离职,可要求用人单位支付解除劳动合同...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

法谚有云:“举证之所在,败诉之所在。”在民事诉讼实务中,举证往往是决定案件走向、结果最重要的因素。我国民事诉讼证据制度的原则是“谁主张,谁举证”,即,主张积极事实的一方对该积极事实负有相应的举证责任,否则将承担法律上举证不能的不利后果。有鉴于此,举证不仅要做到“举证过”,更要力求做到举证目的之实现。

中国法院网-关于《人民法院为“一带一路”建设提供司法服务和保障...

所以,司法协助工作在大大的发展,覆盖面非常之大,从这样一个数字反映出,我们现在中国企业“走出去”,中国经济与世界经济的互相联系,包括人员往来的情况,我们经过研究认为,加强司法互助是一项非常重要的工作,如果有条约和协定,我们按照条约和协定办,现在在意见里提出没有签订司法协助情况下,按照国际法原则和法律规定,要...

中国男子花2万多来新加坡打工,一周就被辞退,中介态度嚣张表示...

新加坡《雇佣中介法》规定:1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定,一年以内不超过1个月工资,一年以上最高不超过2个月工资。2.如雇主在6个月内单方面中止合同,新方中介应退还50%中介费,但如存在下述情况,新方中介可不退中介费:

被老乡骗2.6万、刚入境准证被割!大批中国人来新加坡工作被坑经历...

新加坡《雇佣中介法》规定:1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定,一年以内不超过1个月工资,一年以上最高不超过2个月工资。2.如雇主在6个月内单方面中止合同,新方中介应退还50%中介费,但如存在下述情况,新方中介可不退中介费: