??中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见
建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制。六、维护劳动经济权益,增强产业工人成就感获得感幸福感(十四)提高产业工人经济收入。坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得,进一步完善收入分配制度,提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来...
离岗16年国企员工仍可上岗,合规吗?|工资|吃空饷|用人单位|人事...
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回来...
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
主要依据之一是劳动合同写明的岗位:原则上,女职工管理岗位需50-55周岁都是为管理岗位,同时还需提供期间签定的所有劳动合同。另外,个别省份在女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位该如何认定也做出了相关规定:广东只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休。
最简单途径:女工人和女干部如何确定?
二、是否“管理岗”“专业技术岗”社保中心可查员工的岗位是“管理岗”“专业技术岗”,还是“非管理,非专业技术岗”,目前是由参保企业自行界定的,社保中心并没有明确规定哪些人员是“管理岗”“专业技术岗”,“非管理、非专业技术岗”(www.e993.com)2024年10月23日。总体来看,大部分省市都可以通过这种方式查到,试试吧,各省界面不太一样:...
让“老有所为者”干得安心
依据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》之规定,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。多地人社部门在实操中,逐渐转化为女管理和专业技术岗位年满55周岁,女非管理岗位年满50周岁退休。因管理和...
女职工退休身份如何认定?工人还是干部?技术管理岗还是普通岗?
非技术岗或管理岗即普通岗位的女职工应认定为女工人,年满50岁,社保缴费满15年,可以正常办理退休。另外,符合政策规定的特殊工种,及因病或非因工致残,完全丧失劳动能力的女职工,年满45岁,养老保险累计缴费满15年,可以提前办理退休。机关单位女参保人,工龄满30年,或工龄满20年,且距法定退休年龄不满5年,养老保...
私企的管理岗和工人岗是根据什么界定的
我是一名私企员工(天津某投资集团有限公司)当初合同上写的是招商经理助理今年8月50岁现在马上面临退休公司人事部门告诉我说我是管理岗请问管理岗和工人岗的界定是什么私企是可以自主定管理岗或工人岗么有没有这方面的法规文件反馈尊敬的网友:...
企业职工基本养老保险常见问题解答 - 部门动态(202208归档停更...
答:用人单位及其职工(含有雇工的个体工商户业主及其雇员),应按照《社会保险法》规定,参加基本养老保险,由用人单位和职工个人共同缴纳基本养老保险费。2.无雇工的个体工商户、灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险吗?答:桂人社规〔2019〕26号文规定:尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...