...丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放绩效工资

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定,绩效工资为工资总额的组成部分,亦属于工资。虽然绩效工资的发放属于用人单位自主经营的范围,但并不等同于工资如何发放完全由用人单位自主决定。在此提示劳动者,如果自己的工资包含绩效工资,则应留意绩效工资发放标准和条件,对用人单位制定公布的相关考核方案要仔细阅读...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...

事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...

医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、服务质量、医德医风,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现,逐步建立起体现岗位职责的薪酬体系。在核定的绩效工资总量内,充分体现医、护、技、药、管等岗位差异,兼顾不同科室之间的平衡,向关键和紧缺岗位、高风险和...

教师薪资再次调整,基本工资标准的10%被取消?一线教师不想实现

教师的基本工资占教师总收入的50%~60%左右，教育部门近几年不断调整教师的薪资收入和各项福利待遇，然而近段时间却有消息传出教师行业的基本工资将正式取消，10%这一消息也让不少在职教师，尤其是在一线岗位任教的人民教师顿时慌了手脚。要知道大多数地区的教师基本工资并不高，如果再取消基本工资标准10%的话，也会...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由基本工资和绩效工资相结合,基本工资按国家相关政策执行,绩效工资由江某的工作业绩和单位相关规定考核确定。2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同...

财政部修订中央财政县级基本财力保障机制奖补资金管理办法...

此次财政部向各地下达2023年奖补资金预算,明确用于保障县级财政平稳运行,支持“三保”(保基本民生、保工资、保运转)(www.e993.com)2024年11月18日。根据资金预算分配表,2023年奖补资金预算数为4107亿元,比2022年执行数增长8.7%。其中,已提前下达3541亿元、本次下达566亿元。同时,为提高预算完整性,加快支出进度,财政部提前下达2024年奖补资金,待2024...

第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据

第三种模式与最新的DRG/DIP医保支付模式相匹配,以预算为基础,在确保符合国家和上级主管部门的规定和标准的基础上制定医院的各项经营指标预算,在确保医院收支结余的前提下,按照国家两个“允许”的要求,预算医院人员支出比例和绩效工资比例,尽可能提高人员收入总量和医务人员绩效工资水平。同时引入DRG/DIP,体现多劳多得,绩...

2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告

(二)年度绩效目标1.产出数量指标(1)收入预算上缴方面:应缴收入预算企业8户,按规定上缴国有资本经营预算收入9,939.66万元;计划对托管13家市属国有企业61户资产出租,实现出租收入216.00万元。(2)增加注册资本金企业2家,投入注册资本金9,018.5万元。

国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知

(一)明确事业单位承担行政职能的认定标准和依据。承担行政职能是指事业单位承担行政决策、行政执行、行政监督等职能,主要行使行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等行政职权。认定事业单位承担行政职能的依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为依据。(二)规范和调...

广东:对国有天使基金、创投基金的投资期和退出期设置考核指标

鼓励有条件的县级以上人民政府加大基础研究财政投入，逐步提高基础研究投入在本级财政科技投入中的比例。支持高等学校、科研机构统筹科研资金投入基础研究。企业、社会组织以及个人通过出资、捐赠、设立基金等方式支持基础研究的，按照有关规定给予财政、金融、税收等支持。第十四条省人民政府科技、教育等有关部门应当优化...