人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...
12366每周热点|收藏!社会保险费申报缴纳热点问题(三)
若员工之前没有任职受雇单位,则应该从参保当月为其缴纳社保费;若员工之前有任职受雇单位且已申报缴纳当月社保费,默认从业务经办次月起为其缴纳社保费,如果员工之前有任职受雇单位但还未申报缴纳当月社保费,可从当月开始缴费。提问若职工同一月份在本市两家或多家用人单位存在参保登记,由哪家用人单位缴纳该职工社保费?
[社保行]解读:北京公司裁员,离职员工能通过代缴公司交社保吗?
2.**了解社保政策**:离职员工应关注北京市的社保政策动态,了解社保缴纳的标准、比例和基数等规定,以便与代缴公司沟通并确认具体的缴纳方案。3.**及时缴纳费用**:离职员工应按时足额缴纳社保费用,以确保社保关系的连续性和有效性。同时,也应注意保留好相关的缴费凭证和记录,以备将来查询和核对。综上所述,北京...
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。福建天衡联合律师事务所律师吴运福答...
【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。
社保缴费里竟有这么多猫腻!看仔细了,别被忽悠!
03未及时缴纳社保费用《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记(www.e993.com)2024年10月20日。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一些单位不及时为员工缴纳社保,将影响相关待遇的享受。
离职当月不满15天社保缴纳问题解析
根据《社会保险法》规定,用人单位和个人应当依法参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。这意味着,只要员工在职一天,用人单位就有义务为其缴纳当天的社保费用。二、离职当月社保缴纳的具体规定1.社保缴纳时间:社保费用通常是按月缴纳的,且缴纳时间通常截止到每月的15日。如果员工在当月的任何一天在职,用人单位都应...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。本案中,根据陈某与某画廊店长的微信聊天记录可知,陈某因认为工作繁多,未得到对应酬劳,于2023年3月10日自行离职,而非以某画廊未缴纳社保为由与其...
...涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费...
涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何规定?○市民咨询员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退...
邵阳:公共资源被霸占?海鲜店扰民何时休?官方回复
用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。具体到离职当月的情况,员工在职一天,用人单位就应当为其缴纳当月社保。若员工在当月离职,单位可在当月办理减员,但应缴纳当月以及上月份的社保费。民情通报记者石金玉...