人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

小豆网:杭州离职后社保如何自己缴纳社保?多少钱一个月

在杭州,社保缴费的比例是根据浙江省的规定来执行的。具体来说,养老保险由企业和个人共同缴纳,企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%;医疗保险也是由企业和个人共同缴纳,企业缴纳比例为8.9%,个人缴纳比例为2%;失业保险、工伤保险和生育保险主要由企业承担,个人缴纳比例较低。目前杭州社保缴费基数按下限3957元/月、上限...

离职当月的社保费如何缴纳呢?

原标题:《离职当月的社保费如何缴纳呢?》

【说·法】员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

按照相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月，与用人单位仍然存在劳动关系，企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。举个例子，如果职工在当月的一号离职的，就算他在这个月做...

...涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费...

若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业...

离职当月,社保应该如何缴?

离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定(www.e993.com)2024年11月23日。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。■低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

最低工资≠社保缴费。北京2023年最低工资标准为2320元,但是北京2023年最低社保缴费下限为5869元。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

离职当月的社保费怎么缴?

答:同一个月内在多家单位工作的,应由第一家用人单位缴纳,像你这样离职当月就入职新公司的,应当由原公司缴纳社会保险,按照不重复缴纳的原则,新公司从次月起承担缴纳社保的责任。至于缴费标准,工作未满全月的,可以按照当月的实际工资性收入核定,也可以与用人单位协商,按照全月的工资性收入核定缴费基数。不过需要提醒...

员工离职公司还应该缴纳当月社保吗?

离职当月公司交社保。按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社会保险。职工离职当月,与用人单位仍然存在劳动关系,企业就应当为其缴纳在职当月的社会保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...

员工入职3天就离职,当月要交社保吗?工资应怎么算?

离职当月社保缴纳的劳动法规定我国劳动法规定,离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说,不管只要员工本...