补缴社保后,要求返还社保补贴,法院为什么不支持?|劳动法江湖
用人单位依法应向社会保险费征收机构为职工代扣代缴社会保险费,即为劳动者办理社会保险是法律赋予用人单位的强制性义务,不属于用人单位与劳动者之间可协商的范畴。公司主张的以支付“补五险”的方式代替缴纳社会保险费的行为违反了法律、行政法规强制性规定,属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的无效情形。二...
员工自愿放弃社保,补缴产生的滞纳金由谁承担?|劳动法江湖
员工自愿放弃社保,补缴产生的滞纳金由谁承担?|劳动法江湖裁判摘录本院认为,《中华人民共和国社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”、第六十条规定“职工应当交纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”、第八十六...
律协|小微型企业劳动用工合规提示|劳动法江湖
第二十三条用人单位与劳动者签订的劳动合同不得约定不为劳动者缴纳社会保险费、不缴存住房公积金、不向劳动者支付加班工资等内容。第二十四条用人单位与劳动者约定的工作时间、休息时间应当符合法律规定。第二十五条用人单位可以在劳动者入职时与劳动者签订保密协议、竞业限制协议、知识产权归属协议、肖像权使用协议...
3月起,这些社保、劳动法新规正式执行
《规定》明确,任何单位和个人提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得企业登记的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,处20万元以上100万元以下的罚款,吊销营业执照。2地方性新规一、上海市:3月1日起,灵活就业人员养老保险缴费比例从24%调整为20%1月16日,上海人社局发布了《上海市人力资源和社会...
劳动合同法宣传月 |?? 缴纳劳动社会保险那些事儿~
劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其交纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。问2.试用期内是否应该交纳...
【案例分析】无争议劳动关系补缴社会保险费不以人民法院作出确认...
根据劳动法第一百条和社会保险法第六十三条的规定,社会保险费征缴属于社会保险中的行政职责,劳动者、用人单位和社保机构就社会保险的欠费欠缴、缴费年限、缴费基数等发生的争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理的性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的争议,法律并未规定补缴社会保险应由人民...
员工签字自愿放弃社保?法院:无效!公司须补缴并支付滞纳金
“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。”《劳动合同法》规定“违反法律、行政法规强制性规定的或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效”,《劳动法》规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费...
告知书!事关社会保险参保缴费
五、已参保单位仍存在职工未参保的,参保用人单位应按照《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》等规定,及时依法为职工参保缴费。下一步,我市人社、税务、市场监管等部门将进一步强化联动机制,通过信息共享,发挥各自相应的职能作用,确保我市各类用人单位做到应保尽保,切实维护职工的合法权益,确保民生实事...
2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!
1、实际缴费年限2001年11月(含当月,下同)后参加本市职工医保实际缴费年限。2001年11月后跨省转移接续到外地后再转回的本市职工医保实际缴费年限。2001年11月后至纳入全市统筹管理前,在符合规定的行业企业参加本市社会保险的年限。原开发区、塘沽区和大港区纳入全市统筹管理前职工医保实际缴费年限。
“五险一金”包括什么?知识帖来了
有何规定?“五险一金”的缴纳比例不同国家和地区都有自己的社会保险和公积金政策,因此具体的缴费比例会因地区而异。不同的行业也可能有不同的政策。具体的“五险一金”缴纳比例,需要根据所在地区和政策来确定。在签订劳动合同前建议与公司或人力资源社会保障部门...