“增设非独生子女陪护父母假”,多地回应→
再如,《新疆维吾尔自治区老年人权益保障条例》规定,老年人患病住院治疗或者生活不能自理的,实行子女护理假制度,子女所在单位应当给予护理假。独生子女的护理假每年累计不少于二十天。非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于十天。子女所在单位不得以年休假、探亲假等抵消护理假,不得改变护理假期间基本工资待遇。此...
关注| 父母生病子女请假陪护,扣工资吗?官方答复了!
市卫健委回复:依据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》(津政办规〔2022〕9号)第三条规定,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。第四条规定,职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤,工资及福利...
江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?
根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会,有网...
北京等地答“增设非独生子女陪护父母假”:势在必行,将修订立法
再如,《新疆维吾尔自治区老年人权益保障条例》规定,老年人患病住院治疗或者生活不能自理的,实行子女护理假制度,子女所在单位应当给予护理假。独生子女的护理假每年累计不少于二十天。非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于十天。子女所在单位不得以年休假、探亲假等抵消护理假,不得改变护理假期间基本工资待遇。此...
【人民网】江苏:父母60周岁后患病住院 独生子女可享带薪护理假
人民网江苏:父母60周岁后患病住院独生子女可享带薪护理假9月29日,江苏省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了新修订的《江苏省养老服务条例》(以下简称《条例》)。《条例》在支持家庭承担养老功能上做出了规定,鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间,独生子女...
新修订的《四川省老年人权益保障条例》10月1日起施行
家中老人生病住院子女可享带薪护理假新修订的条例规定:老年人患病住院期间不能自理的,其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间,给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间(www.e993.com)2024年12月19日。新条例同时规定,用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间。护理照料期间工资福利...
最长15天!父母生病,子女可享带薪陪护假
观山湖区:根据《贵州省养老服务条例》第六十五条之规定:国家机关、企业事业单位和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的,鼓励所在单位结合本单位的实际情况,依据医院开具的疾病证明,给予职工陪护假。职工是独生子女的,每年陪护假累计不超过15天;职工是非独生子女的,每年陪护假累计不超过7...
热线播报员|独生子女父母护理假怎么算?《济南日报》
市民来电反映:独生子女父母的陪护假是指父母住院几天就休几天假,还是只要父母住院就可以休10天假?市卫生健康委回复:根据相关文件规定:六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计十日、非独生子女每年累计七日的护理假。护理假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
【问计两会】父母生病时,子女能否获得陪护假?
其中,有网友提出:“当父母生病住院时,用人单位能否给予职工每年不低于二十天的陪护假?相关政策法规何时能出台?”针对群众的建议和疑问,本网记者在两会现场进行采访。“20世纪70年代,我国实施了计划生育政策。当前,积极响应国家号召的第一批独生子女父母已步入老年,中国老龄化进程加快,独生子女家庭的养老难题也逐渐显现...
代表建议父母满65岁子女享陪护假,让常回家看看不只是期盼
庹庆明代表建议称,如可规定,父母单方年满65周岁的,给予其子女每年5天的陪护假;独生子女父母单方年满65周岁的,给予其子女每年8天的陪护假。可以使子女请假时合理合规,老人在晚年的情感需求也有更多的保障。这一建议引发了众多网友共鸣,很多网友都说,这是有温度的建议,建议赶紧实行,全国推广,确保落实。