从3天延长到13天!浙江婚假新规来了
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提...
浙江婚假新规正式通过:浙江婚假延长到13天
其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。也就是说,这一波福利,马上就可以享受了。??海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)
●职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。另外,根据实际需要给予路程假。●上述假期均包括公休假日...
2021版: 婚假、产假、年休假、病假、事假、哺乳假等21类规定和...
《江苏省工资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。二是部分公民放假的节日及纪念日:根据《国务院全国年节...
(含湖南最新政策)产假、年休假、护理假、育儿假等21类规定和待遇...
21.育儿假01.休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年共计104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条规定,国家机关、事业...
产假、年休假、护理假、育儿假等21类规定和待遇一览表
21.育儿假01.休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年共计104天(www.e993.com)2024年10月24日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条规定,国家机关、事业...
婚假产假怎么休有了时间点 以今年4月21日零时为分界点
也就是说,参加婚前医学检查,并且是在4月21日(含)以后登记结婚的夫妻,长可以连休25天婚假。产假是在今年4月21日前,符合计划生育政策生育子女,按规定原本只享受98天产假的,但在4月21日没有休完的,产假延长至180天。市卫生委的工作人员算了一下,符合政策生育子女的,在今年1月14日以后开始休产假的,产假都可...
2023版:婚假/产假/年假/病假/事假等25类规定和待遇!
??《北京市工资支付规定》第二十一条规定:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。6、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。
32家企业来招人!坪地2022年第29期招聘信息!
4、2022年5月28日前入职组装车间的普工,工作满一个月即可领取300元奖金,可连续领3个月,共900元;入职注塑车间的普工,工作满一个月即可领取500元奖金,可连续领3个月,共1500元。5、入职即按国家规定购买社会保险,依法享受国家规定的法定假期,定期举办各类娱乐聚餐、年度旅游活动。6、公司提供良好的生活环境,宿舍配...
2020最新整理: 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等假期规定和...
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不...