年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。需要注意的是,所谓“累计工作”是指“职工累计工作年限”,并不限于“...
年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗_上观新闻
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。需要注意的是,所谓“累计工作”是指“职工累计工作年限”,并不限于“...
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(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。需要注意的是,所谓“累计工作”是指“职工累计工作年限”,并不限于“...
您的年假休了吗?先看看这篇→
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受带薪年休假。其中:??累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;??累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;??累计工作已满20年的,年休假15天。另外!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哟~年休假可以跨年休吗?《职工带薪年休假条例》第五条规定:...
虚构原工作单位工作年限入职,用人单位解除劳动合同是否违法?
虽然法律规定并未明确规定劳动者既往工作年限是否属于“与劳动合同直接相关的基本情况”,但是不可否认的是,在劳动合同履行过程中,工作年限与劳动者和用人单位的权利义务息息相关,工作年限可以用来计算劳动者可享有的法定年休假天数、医疗期期限,在解除劳动合同时也要以此为依据来计算应当支付经济补偿金的年限。同时,原...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假(www.e993.com)2024年10月17日。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位...
年假没休能明年补吗?年底8个难题答案都在这里
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”因此,如果单位不给补休年假,必须依法支付加班费。
年假不休年底“清零”?法院判了
《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假能休几天...
专家:我国公共假期不少但带薪年假不长,美国带薪假期少于我国
根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮于向单位或老板请假,每年放弃不少年休假假期,身边真的能...
世界各国年假对比
美国:美国的法定年假通常为0-10天之间,具体取决于员工的工作年限和公司政策。美国的劳动法也没有规定带薪病假和产假等福利。不过,一些公司会为员工提供更多的带薪假期和弹性工作时间等福利。加拿大:加拿大的年假政策比美国慷慨一些,法定年假通常为10天。加拿大的劳动法规定,员工有权要求带薪病假和家庭病假,而且每周工作...