热闻|女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退,职场生育歧视屡见不鲜,孕产...

2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2023年6月,小美休完产假回校工作,发现自己被开除。随后小美申请劳动仲裁,要求确认申请人与被申请人自2020年9月1日至2023年7月17日期间存在劳动关系,同时要求学校赔偿其经济补偿、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、拖欠的生育津贴及工资等。仲裁...

二胎奖励7000,三胎奖励13000,生不生?

比如在产假方面规定,国家机关和企事业单位的在岗干部职工,凡是生育二胎和三胎的,现有的188天产假,会增加到218天。并且女性在休产假期间,会同时享受在岗期间的工资、绩效和相关的福利待遇。这一点,就很好的解决了广大育龄女性的后顾之忧,对于促进生育意愿也是有一定的帮助的。同时,方案里也提到,民营企业可参照执...

班主任老师休产假生二胎被辞获赔4.5万,学校:辞退是因被家长投诉...

2022年5月,小莫因怀孕书面申请休产检,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。6月23日,小莫接到学校通知辞退的电话,后通过微信询问得知辞退是因被家长投诉。宾阳县某校在支付6月工资及奖金后,不再向小莫发放工资。法院经审理认为,原告于2022年6月23日小莫产期期间...

新版山东省计生条例落地济宁 生二胎可享158天产假

新版《条例》增加了产假,让合法生育二孩也享受同等待遇。产假至少158天记者从市卫计委获悉,新版《山东省人口与计划生育条例》日前由省卫计委下发至济宁。新《条例》中删除了有关鼓励晚婚晚育的条款,在产假方面规定,符合生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假98天外,均增加产假60日,并给予男方护理假7日。

山东单独生二孩产假只有3个月 二胎妈妈:不够用

“生育二胎不享受晚育60天的假期,其他政策和第一胎一致。”她又咨询济南市相关部门,也得到这样的回复,“《女职工劳动保护特别规定》中明确,女职工生育享受98天假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”。“我更需要假期的时候,反而更少了。”赵婷婷说,自己...

生育二胎能否享受现有产假 相关部门:尽快制定配套政策

“我们单位有的女职工想要二胎,不知道能休多长时间产假,单位也不知道,因为查不到明确的文件规定(www.e993.com)2024年11月29日。”省政协委员、山东广播电视台新闻中心播音部副主任毛馨说。调查发现,单独二孩政策实施后,符合条件的女职工60%-70%打算要二胎,但普遍担心不能继续享受现行生育政策。

大北农推出鼓励优育方案:生二胎奖6万、生三胎奖9万,产假12个月!

一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。基金君算了一下，生三胎共计奖18万元。大北农2020年年报显示，公司员工近20000人！据第一财经报道，大北农集团党委副书记张国平证实了公司确有此公告。“一是...

二胎产假生育津贴少发60天该找谁?

今年1月22日,山东省人大常委会公布施行了《关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》,其中规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。这意味着,生育二胎也能享受158天产假。

政协委员建议:二胎产假增至158天

根据国家和山东省有关规定,女职工享受98天产假,女方顺育的,增加60天产假。其中,生育二胎不属顺育,产假仍为98天。根据《山东省人口与计划生育条例》:“女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。”其中,“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。所以,...

人大代表呼吁延长二胎产假:3个月喂奶都不够(图)

《山东省人口与计划生育条例》规定,“女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日。”其中,“晚育”是指“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。即生育二胎不属于晚育,产假时间即为全国规定的98天,且男方也无护理假。据此,记者算了一笔账,符合晚育条件的妈妈,生育第一胎时除享国家规定的98天...