7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低工资标准上调,那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。5.单位停工、停产,报酬将增加...
关于病假工资全国各省市规定及司法实践汇总
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,病伤假期工资停发,
21类假期规定和待遇汇总(收藏)
第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。因此,根据劳动合同的约定或用人单位的薪资制度,病假工资不得低于最低工资的80%;采用最低工资80%支付给劳动者...
2018最新劳动法:工龄与工资与养老金之间的关系!
病假工资比例,是根据工龄不同计算的。在一般的企、事业单位,计算如下:休假在6个月以内的,工龄小于2年的按本人工资的60%计发,2-4年的70%,4-6年的80%,6-8年的90%,8年以上100%。连续休假超过6个月的,工龄小于1年的按本人工资的40%计发,1-3年的50%,3年以上60%。4、医疗期医疗期就是在职工生病...
用工单位未依法缴纳社会保险 病假工资和医疗费该谁负担
张桂雄律师根据案件事实及双方提交的材料,指出陈某病发时已向科技公司申请病假,科技公司提交的《请假单》可以证明该事实,并且科技公司提交的答辩状中仅需支付陈某三个月的病假工资5280元的主张,进一步证明科技公司确认2018年8月17日至2018年11月16日期间双方依然存在劳动关系。因此科技公司主张2018年10月13日起双方...
2023版:婚假/产假/年假/病假/事假等25类规定和待遇!
??《北京市工资支付规定》第二十一条规定:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资(www.e993.com)2024年9月8日。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。6、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。
医疗期降薪幅度该怎么算? 职工医疗期病假工资制度23年未改
答案的核心在于明确医疗期的病假工资标准。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期”。因此,在公司工作了24年的尤先生可以享受两年的医疗期。那么,尤先生...
职工病假期间,工资待遇标准怎么执行?
职工病假期间,工资待遇标准怎么执行?职工病假工资支付标准,应按《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953年劳动部修正公布)、《劳动部关于印发<关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见>的通知》(劳部发1995309号)相关规定执行。
好消息 | 2018年南宁的最低工资标准调整了,这些待遇也要涨、涨、涨
2018年2月1日起,按调整后的最低工资标准计算失业保险金:1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的待遇明显提高。二涨:医疗期内的病假工资跟着涨最低工资涨了,职工医疗期的工资也相应增长。根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》(桂劳社发〔2003〕142号)规定,劳动者因病或者非因公负伤停止工作...
事业单位事业编!河北最新招聘来了,附岗位表
为满足我县事业单位用人需要,经县政府研究,市人社局核准,决定面向社会公开招聘工作人员190名,其中:高职中教师160名;审计局经济责任审计办公室2名;农业农村局下属事业单位28名。为保证公开招聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,特制...