北京海淀法院以案说法,解析孕期、产期、哺乳期女职工权益保护

法官表示,新修订的《妇女权益保障法》第四十八条第一款规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...

女教师产后被调岗成保洁工,哺乳期被辞退,起诉学校获赔偿

一方面国家鼓励生育，号召生二胎生三胎，另一方面女性女性就业受到各种偏见甚至歧视，更有不守规矩、不懂法律的企业严重侵犯女性的合法就业权益。比如广州一位女教师，生完孩子后却被学校从教师岗调到保洁岗，而她哺乳期被辞退后，果断起诉了学校。事情是这样的：据白鹿视频报道，广州一位女教师谢某，工作了6年后，怀...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕” _澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...

而福建省新修改的计生条例,无论生育一孩还是二孩,女方都能享受158天至180天的假期。北京则对女职工休产假制度做出更灵活调整,女职工产假或最多可达7个月。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

合同开始履行的第一个月,小张开始休产假,第二个月生育一女,第四个月产假期满,小张回公司继续工作,合同到期之日,尚在哺乳期。法院认为,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条规定,除劳动法第二十五条规定情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不...

0129昨夜今晨要闻回顾

1月21日,该账号发布视频称,“二胎妈妈一拖二,哺乳期感冒发烧,我失声了,喊得嗓子巨疼。”1月26日,该账号发布讣告称,爱妻任荣荣突发疾病抢救无效,于1月24日逝世,享年38岁。之后,该账号表示,准备保留这个账号,给亲朋还有孩子留个念想。1月27日,该账号再次发文称,周五周六媳妇的身体状况未见异常,周日她测体温发烧...

2022浙江产假最新规定:二胎、三胎产假几天 育儿假多久

《条例》还规定,公共设施、商业综合体、旅游景点等公共场所的管理单位,女职工较多的用人单位及其所在的园区、商务楼宇等,应当充分考虑公共场所面积、人流量、母婴逗留情况和用人单位孕期、哺乳期女职工人数等因素,建设和完善母婴设施,为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件(www.e993.com)2024年11月20日。

多省修法保护“二胎妈妈”,哺乳期不得辞退产假最长158天

宁夏女职工劳动保护办法规定,用人单位对怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间、安排夜班;不得减少女职工法定产假时间或者限制女职工休产假;不得延长哺乳未满1周岁婴儿的女职工劳动时间或者安排夜班劳动。甘肃省则规定,违反规定侵犯女职工合法权益的,责令改正,并按照每有一名受侵害者处以用人单位100元以上300元以下罚...

石家庄女职工产假可休至娃一周岁,网友喊“半年假期给孩儿爸”

3月29日,石家庄市出台《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,称“贯彻相关法律、法规,全面落实产假、护理假政策,用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。”...

女子被长辈撺掇生二胎 果断拒绝:生不起

辽宁省是最早鼓励生育的省份之一。《辽宁省人口发展规划(2016—2030年)》提出,建立完善全面两孩配套政策,包括生育家庭税收、教育、社会保障、住房等各个方面,例如完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度;鼓励雇主为孕期和哺乳期妇女提供灵活工作时间安排及必要的便利条件。

二胎养育成本,谁来与母亲共担?

每天从工作中挤出时间来存奶,而公司里也没有专门的哺乳空间,只能躲在空气并不好的卫生间里。由于工作压力大,林曼殊的奶水并不多,但她仍然坚持每天“背奶”回家,孩子能多喝一口是一口,这是她作为母亲的努力和坚持。事实上,公司也规定哺乳期的女员工每天有1小时的哺乳假,但林曼殊却没怎么休过,工作中诸事缠身,...