劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)
《办法》明确,停工留薪期自工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起连续计算,一般不超过12个月,具体依据《海南省工伤职工停工留薪期分类目录》,针对身体不同部位或器官遭受的伤害类型确定。工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6...
速达股份募投项目环评曾被拒,银行贷款余额数据存疑
法院判决速达股份需向宋某支付经济补偿金、停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金、陪护费、在职伤残补助金等合计58,272.62元。募投项目环评曾被拒,银行贷款余额存疑2020年6月,速达股份首次申报创业板IPO时的预计募资规模为59,516.00万元,其中32,392.00万元投入郑州航空港区速达工业机械服务有限公司航空港区煤炭机...
河南新市民:人社发布审理劳动争议23条指引(涉调岗、加班等)总420
(四)因工负伤劳动者,因停工留薪期而延续劳动关系的。(五)用人单位违法解除劳动合同,生效的法律文书支持劳动者恢复劳动关系,劳动者要求用人单位支付劳动合同违法解除之日至法律文书规定的履行期限届满之日期间未订立书面劳动合同二倍工资的。(六)劳动者非因本人意愿被原用人单位安排到新用人单位工作,与原用人单位未...
海南省三沙市人民检察院
依据《工伤保险条例》规定,应由工伤保险基金支付的部分,不予支持;应由用人单位支付的工伤保险待遇,包括停工留薪期待遇、住院期间护理费、停工留薪期满至定残日前生活津贴、一次性伤残就业补助金等共计135911.6元,予以认定。
河南省(郑州)工伤待遇一览表。工伤认定程序及停工留薪期规定
河南省(郑州)工伤待遇一览表。工伤认定程序及停工留薪期规定一、工伤认定及劳动能力鉴定:1、工伤申请:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内;用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会...
汇总|停工留薪期满后,到劳动能力鉴定前,待遇如何发放?
《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》设区市劳动能力鉴定委员会作出确认结论前,工伤职工继续享受停工留薪期待遇(www.e993.com)2024年10月16日。停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。在进行劳动能力鉴定期间,因伤情不能工作的,仍由用人单位按月发给生活费,其标准不得低于停工留薪期待遇。
有关停工留薪期的相关规定,你想知道的都在这里!
停工留薪期,是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力,需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的一个期间。《工伤保险条例》(2010修订)第三十三条第二款、第三款规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
河南:普通工伤可以享受12个月停工留薪时限
央广网郑州10月20日消息(河南台记者侯华飞)据中国之声《新闻晚高峰》报道,河南省人力资源和社会保障厅昨天公布了一项关于“工伤职工停工留薪时限”的新规定,规定普通工伤可以享受最长12个月的停工留薪时限,停工留薪期间用人单位不得解除劳动关系,基本工资必须照发。
工伤职工停工留薪 郑州出台参考标准
“工伤职工究竟应该停工留薪多长时间,企业和职工以前往往存在纠纷,新出台的鉴定办法明确了参考标准。”郑州市劳动能力鉴定委员会办公室主任乔海云11月5日说。新出台的《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定,工伤职工停工留薪期按照《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》执行。用人单位、工伤职工、工伤保险...
办实事|“薪安”更心安! 河南多地积极协调解决群众烦“薪”事
河南多地积极协调解决群众烦“薪”事遭遇欠薪,着实忧心。近日,河南多名群众通过人民网“领导留言板”留言,反映自己工资被拖欠的问题。针对群众关切,相关部门主动介入、积极协调,帮助讨回被拖欠的工资和劳务报酬,让群众“薪安”更心安。点击查看留言及回复详情...