公务员年度考核“优秀”,实际当中应该如何使用?
这意味着优秀的公务员在工资和级别上都能得到相应的提升。3.职务和职级晋升优先考虑。按照《公务员考核规定》,公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖惩、培训、辞退的依据。公务员年度考核确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。
年度考核取得优秀,都有哪些好处呢?
公务员只要年度考核结果优秀,按照规定就可以记嘉奖一次,连续三年获得优秀还可以记三等功一次。每个嘉奖奖励1500元,三等功奖励3000元。2.提拔晋升优先考虑。按照《公务员考核规定》要求,公务员年度考核确定为优秀等次的:当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。连续三年确定为优秀...
浙江49家省级机关面向基层公开遴选优秀公务员
为牢固树立从基层选人用人导向,不断优化省级机关公务员队伍结构,根据公务员法和《公务员公开遴选办法》等有关规定,省公务员局决定组织开展2024年下半年部分省级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。现将有关事项公告如下:一、遴选职位根据编制空缺情况和实际用人需求,49家省级机关(含参照公务员法管理的机关单位,以下简称...
陕西省2023年从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员...
录用职位确定后,由省委组织部下发录用文件,市县组织部门按规定程序办理录用手续。新录用人员试用期为一年,试用期满考核合格的,按有关规定予以任职定级,考核不合格的,取消录用。根据有关规定,乡镇机关新录用公务员最低服务期限为5年(含试用期),在此期间不得转任交流到上级机关。附件:1.陕西省2023年从优秀村(...
着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍——全国公务员工作...
着力健全考用结合、导向鲜明的结果运用机制,将落实重大战略考核结果与选拔任用、职级晋升、评先评优挂钩,综合绩效考核结果优秀的单位相应提高公务员年度考核优秀等次比例,不搞平衡照顾,做到干得好的考得好、考得好的用得好,进一步调动广大公务员见贤思齐、奋勇争先的积极性创造性。
如皋:以考促干,激励公务员担当作为
坚持考用结合,明确考核优秀的公务员职级晋升所需工作年限缩短半年,并在提拔使用、教育培训、健康休养时在同等条件下优先考虑(www.e993.com)2024年7月27日。近年来,在职务职级晋升等各类考核结果使用情形中,有超过60%的人员获得过优秀等次。突出反面典型的警示教育作用,对考核基本称职等次以下的公务员,按规定对职务、职级、工资福利待遇等作出相应调整,...
“思·鉴”录 | 基层检察机关检察人员绩效考核制度问题研究
《若干规定》对员额检察官业绩考评的要求是计算年度得分,即“年底算总账”;《指引》则强调要落实公务员平时考核有关要求,明确建立“一月一分析、一季一报告、半年一评估、年度总考核”的实时的动态的考核管理机制,即做到“平时算细账”和“全时段管理”。实践中,如何实现检察人员全时考核,全时考核是否将给基层院增加...
2024年吉林省公务员考试公告发布!
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规,吉林省公务员局将组织实施2024年度全省各级机关(含参照公务员法管理单位,下同)考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)工作。现将有关事项公告如下:一、报考相关条件要求...
公务员年度考核获得“只写评语、不定等次”是什么情况?
受政务处分公务员的年度考核,按照下列规定办理:1.受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次;2.受记过处分的当年,受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年,参加年度考核,只写评语,不确定等次。3.受到开除处分,解除人事关系,不再是公务员。
伊春市2024年上半年事业单位公开招聘工作人员公告
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。