中国改革延续几十年的企业职工福利费财务制度
按照法律法规及国家有关规定,拟定相关费用的内部财务管理制度,明确职工福利费用的具体项目、文件依据、具体标准、实施对象和方式、审批权限等,经职工(代表)大会和投资者审议通过后,严格按制度执行,据实列支相关费用。
个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!
《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定:按财政部门规定个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费,不征个人所得税。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人...
公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?
《企业会计准则》对福利费的范围没有具体规定,仅规定,企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量。2、增值税根据《增值税暂行条例》的规定,购进货物或者应税劳务用于集体福利的,不能抵扣进项税。将自产、委托加工的货物用于集体...
为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
(2)企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。四、住宿费提示:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取增值税专用发票,可以抵扣进项税。五、电话费建议:(1)公司可以统一办理电话卡,开具公司抬头...
员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?
1.虽然员工生日、节日聚餐的费用没有明文规定包含在“职工福利费”的范畴内,但如果是真实发生,计入“职工福利费”有一定的合理性。2.员工生日、节日聚餐费用如果真实发生,可以在企业所得税前扣除。3.员工生日、聚餐的费用,属于公司内部的花费,计入“业务招待费”并不合理。
差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
1、制定相应的差旅费制度没有规矩不成方圆,公司对于差旅费津贴是如何计算,什么标准都应该以制度方式明确下来,实际发放严格按制度执行,这样才有说服力,才有理有据(www.e993.com)2024年10月17日。至于这个的标准是多少,税务机关并么有明确规定,企业单位的差旅费津贴、午餐补助标准是企业的内控行为,没有明文规定,一般是由企业内部制定,根据不同岗...
为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?
答:按照国税函〔2009〕3号第三条第(二)项规定,未实行医疗统筹企业职工医疗费用可以作为职工福利费按照规定在企业所得税前扣除。已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于国税函〔2009〕3号第三条规定的职工福利费,不得作为职工福利费支出从税前扣除。
广东工会职工疗休养权威解读来了!可以携家属或安排随行人员?
根据《使用办法》,疗休养活动费用包括疗休养期间发生的交通费、食宿费、诊疗费、外出参观门票和讲解费、疗休养意外险、公杂费等。其中收费景点控制在3个以内,外出参观时间原则上不超过总时长的1/3,参观学习费用不超过总费用(不含交通费)的20%。企业职工疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担。工会组织的当天往返春...
助力“百千万工程”,广东工会职工疗休养权威解读来了
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