公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
11.劳动保险费:指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
2024:劳动者单方离职,也能获得经济补偿的19种情形
一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金,劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖,...
《劳动保险条例》废止 这三大困惑迎刃而解
用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条则规定:“职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年...
《劳动保险条例》废止 这三大困惑迎刃而解
用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条则规定:“职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年...
第74期|非因劳动者原因造成用人单位停工停产歇业,劳动者待岗期间...
1.非因劳动者原因造成用人单位停工停产歇业,劳动者待岗超过一个工资支付周期的,用人单位依法应当依据当地政府的有关规定向劳动者支付生活费即待岗期间生活费。2.劳动者待岗期间生活费与城市居民最低生活保障在发放主体、对象、内容等方面内涵均不相同,用人单位按照城市居民最低生活保障标准给劳动者发放待岗期间生活费没...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;...
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
孟泉表示,仲裁委员会、人民法院亦应准确把握加班事实认定标准,纠正用人单位规避法定责任、侵害劳动者合法权益的行为。遏制“碎片式加班”期待完善权益保护规则继隐性加班劳动者维权成功后,经历了长期“碎片式加班”的劳动者小姚也在讨要加班费时获得了法院的支持——据《工人日报》报道,法院认为“开会培训都是用人单位...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
3.单位借差旅费补助名义或超规定标准发给职工的补贴、津贴,应当并入工资、薪金所得计征个人所得税。风险九:向员工发放劳保用品《个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业实际发生的劳动...
5月1日起,劳动保险条例废止!事关工资
按照劳动保险条例规定劳动者因病或非因工死亡的用人单位应当支付2个月的本人工资作为丧葬补助费《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发〔2021〕18号)规定,参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金。丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(包括自治区、直辖市...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。