中办印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
第三条干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。第四条党委(党组)及其组织(人事)部门按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作...
...人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员...
深化国有资产管理体制改革,建立和完善管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制,进一步加强和规范对国有企业领导人员的管理,促进国有企业的改革和发展,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,参照《党政领导干部选拔任用工作条例...
宜宾发布一批干部任前公示,多人拟任正县级领导职务
4月3日,中共宜宾市委组织部发布一批干部任前公示。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政领导干部任职管理办法》《四川省事业单位领导人员管理办法》《宜宾市市属国有企业领导人员管理办法》等规定,为进一步减少用人失察失误,把干部选好选准,现将李刚等同志拟任职情况公示如下:李刚,男,汉族,1975...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:《中央企业领导人员管理规定》;《中央企业领导人员管理暂行规定》;《中管金融企业领导人员管理暂行规定》。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:2018年7月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅印...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
其中,央国企领导干部提拔晋升要做到“凡提四必”,避免干部“带病提拔”,凡提四必中四必指的是干部选拔考察中必须要做的四件事情,算是国央企选拔制度中的一个硬性规定,也可以理解为干部选拔考察内容的一个checklist。今天,扒一扒“凡提四必”的来路。
新形势背景下国企干部管理的创新与发展
二、新形势下企业干部管理的创新与发展(一)积极开展宣传工作企业在干部管理工作中要以加大基础性政策宣传为切入点,积极宣传干部任用条例、干部人事制度等,让干部选拔制度深入到每一个员工的心中,消除员工对这些政策产生的质疑(www.e993.com)2024年7月13日。同时,企业要改变传统的用人观念,积极创新选用干部的形式,为一些年轻有为的干部提供更多施展...
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
三、央企省公司总经理任命与省国企总经理的任命有何不同?特别说明的是,省国企总经理的任命是与央企省公司总经理的任命是不同的:省属企业的总经理普遍是省管干部,因为是省管,很多人便认定为省属企业的总经理应该是由省委下文任命,事实上这并不准确。省属企业总经理作为省管干部统一归省委管理不假,但其职务正式任...
坚定理想信念 筑牢对党忠诚以高质量党建引领保障航空试飞事业高...
试飞中心党委坚持党管干部、党管人才,认真贯彻落实国有企业党员领导干部“二十字”标准。全面承接干部工作“五大体系”,树牢选人用人正确导向,坚持选贤任能、人岗相适,严格干部选拔、使用、教育、管理和考核工作,加强选人用人政治监督。扎实推进“墩苗”计划,完善干部考核机制。深化“三项制度”改革,畅通职工全职业生涯...
事关这两类公务员分类管理,中共中央办公厅印发重要规定
公务员队伍的集中统一领导,适应全面建设社会主义现代化国家、深入推进国家治理体系和治理能力现代化的要求,落实新时代好干部标准,完善公务员职位分类,建立健全符合专业技术类公务员特点的管理制度,提高管理效能和科学化水平,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关党内法规,制定本规定...
公开选拔党政领导干部工作暂行规定(2004年4月8日)
第九条公开选拔应当在调查研究和分析预测的基础上,根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策,合理确定报名人员的范围。第十条报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的资格。