延迟退休年龄新规出炉,为什么女职工的退休年龄有两个标准?

到了2001年，劳动和社会保障部又出台了新规定，把城镇自营商户、灵活就业者和合同农民工中的女性退休领养老金年龄统一定为55岁。虽说现在很多企业已经不分什么干部工人了，但是女职工退休年龄还是按照不同的标准来。这可就麻烦了，不仅操作起来复杂，还引起了不少争议。你想那些受教育程度高的职业女性，她们可能觉得55...

延迟退休后,如何用好“老”员工?

从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。相关规定还调整了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从2030年起由15年逐步提高至20年，每年增加6个月。在统一实施延迟退休的基础上，允许职工...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定...

退休年龄最新规定2024

导语:从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会...

延迟退休政策最新规定(2025年1月1日起实施)

第三条??职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制...

最新消息!山东职工退休年龄规定!重点强调女职工退休规定!

山东法定退休年龄规定参加城镇职工养老保险人员01本市企业职工男性:年满60周岁女性:年满50周岁(从事管理和技术岗位干部工作的年满55岁)02特殊工种的职工男性:年满55周岁女性:年满45周岁*从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒有害...

企业女职工50岁退休和55岁退休有什么不一样?

作为企业女职工实际上,我们国家法律规定那么50岁,就可以办理退休,当然办理退休还需要具备另外一个条件,就是参保养老保险达到15周年以上,包括视同缴费年限,只要是达到15周年以上就具备了办理退休的条件。选择50岁退休就意味着,自己50岁的时候就可以,领取到基本养老金的待遇,那么如果选择55岁退休也就意味着,自己不但要...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

企业职工退休年龄是,男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。#042001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

女职工退休年龄如何规定?

国家法定的企业职工退休年龄是:男职工年满60周岁;女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。关于您的身份和岗位问题,请结合单位的组织人事制度,确定您的身份和岗位后,到我局申报。企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的,应按女干部退休年龄办理退休;原身份为干部...

“实施渐进式延迟法定退休年龄势在必行”

决定明确,职工达到基本养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,与所在单位协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。