延迟退休动态,国务院规定,女性灵活就业者和女干部如何受影响?
具体而言,女性灵活就业人员和女干部的退休年龄将从55岁延迟到58岁,此次调整涉及1970年至1981年出生的人群。例如,1982年及之后出生的人群将直接按58岁退休。具体延迟情况如下所示:1970年1月至4月出生的人,延迟1个月退休,即55岁1个月退休(如1970年3月出生者,2025年4月退休,5月开始领取退休金)。1970年5...
灵活就业人员退休,养老保险和医保最低缴费年限统一是20年了吗?
对于各地的灵活就业人员来说,在办理退休手续时,养老保险的累计缴费年限满15年就可以了,而医保的缴费年限是需要根据退休地的规定为准的,简单来说,截止到2024年10月份,咱们国家的养老保险和医保的最低缴费年限并不是统一为20年的。根据国家的规定来说,从2030年开始,咱们国家的养老保险最低缴费年限就逐步过渡到20年...
马上退休社保未缴满,能挂靠或补缴吗?
2.@非本地户籍灵活就业人员,参加失业保险缴费登记看这里~二、马上要退休了,社保缴费年限还未满,要不找个公司一次性补缴?答案是:不可以。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定:“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍...
从事个体经营和灵活就业 女参保人员退休年龄有何规定?
其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员,年满55周岁时方可办理领取养老金手续。
四部门详解延迟退休办法
二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益...
延迟法定退休年龄改革 20条小贴士为你解答
从法律层面对保障超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求(www.e993.com)2024年10月18日。用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。18.延迟法定退休年龄改革对灵活就业和新就业形态劳动者权益保障有什么支持政策?国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。持续推动维护灵活...
针对不同群体劳动者 延迟法定退休年龄改革加强权益保障
对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。《办法》规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。这填补了现行劳动法律法规的空白。对于灵活就业和新就业形态劳动者,强化权益保障要求。《办法》规定,国家加强灵活...
渐进式延迟法定退休年龄主要任务有三个方面
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。编辑:王超...
@孙吴老铁!四部门详解延迟退休办法请查收??
王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障,特殊工种、高海拔地区职工提前退休,健全养老托育服务体系等作出政策安排。对法定退休年龄进行调整主要有三方面考虑人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发...
明确了!男女职工提前退休规定!
四、灵活就业人员男年满60周岁女年满50周岁或55周岁(绝大部分省份为55周岁,浙江为50周岁)注:无雇工的个体工商户自由职业者等都属于灵活就业人员。如何区分是女职工还是女干部?根据各地的规定来看,女职工退休时是是否是女干部,主要由企业确定,在劳动合同中明确约定员工岗位性质是否属于干部人员。