员工离职带走客户信息,是否属于侵犯公司商业秘密?|公司法研

那么公司在员工入职时统一为员工配备工作机、手机号、微信号,员工离职时公司可以要求员工返还给公司,以保证客户一直是在公司的账号上。2、将微信号绑定公司统一后台进行监控公司可购买相关的销售管理系统,通过管理系统后台,可以查看员工在工作微信上与客户的沟通记录,如文字、视频、语音、图像、文件等,可以监督员工是否...

离职倾向分析软件惹恼打工人 企业管理与隐私保护如何两全

如果员工通过其私人电脑、手机等终端或者使用其私人网络访问互联网,员工的求职意向在职业场景中便属于员工不愿被外部所知悉的私密信息,根据民法典的规定,宜根据隐私权进行保护,公司未经同意收集该类信息属于对员工隐私权的侵犯。对于员工在工作期间使用办公电脑、公司网络产生的信息,则要看企业与员工之间如何约定,比如公...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

2021年5月中旬,公司向彭某发送《警告处分通知》,要求彭某即日起按照公司安排上班,在工作安排地打卡,否则视为无效考勤,且按照自动离职处理,但彭某并未理睬。公司认为,彭某不服从公司安排的出差任务,未在出差地打卡上班,属于公司规章制度当中的自动离职,故于2021年5月底以“无故缺勤并连续旷工三天视为自动离职”为由...

提升管理效率的HR软件精选

ZohoPeople是一款全面的人力资源管理系统,它支持从招聘到离职的整个人才生命周期管理,包括员工信息维护、考勤管理、假期申请等功能。1、全球化管理能力支持多个语言版本,方便不同国家或地区的企业员工使用。可以整合全球员工信息进行集中式管理,企业能够从统一的平台筛选不同地区的人员信息,为企业提供全球化的管理视角,...

霸王茶姬就员工离职被公示致歉 管理失误引热议

霸王茶姬就员工离职被公示致歉近期,一位前霸王茶姬员工在网络上发帖,称其曾工作的门店因指控其多次违反公司规定而对其实施了开除及拉黑的惩罚,并且公开了她的个人信息,此事迅速成为热门话题。7月15日,霸王茶姬官方回应称,已对涉及此事件的门店负责人及区域管理人员采取停职调查措施,同时承认该门店的处理方式极为不...

员工离职后,在股权激励平台持有的合伙份额,如何处理?

本案中,《合伙协议》对员工离职后的份额流转做了详细约定,即在员工离职时触发了退伙条件,持股平台可对应采取份额转让或减资形式的替代方式办理员工退伙手续(www.e993.com)2024年11月6日。三、有限合伙人员工的退伙结算规则根据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙企业法》)第五十一条规定,合伙人退伙时,其他合伙人应当按照退伙时的合伙企...

员工离职前可以删除公司电脑资料吗?专家解读

在他看来,这也给公司的数据管理提了醒,首先应当在劳动合同和规章制度中明确电脑数据的管理,包括数据的归集、备份、访问权限等,明确规定对公司造成损失的需要进行赔偿;其次应当对员工进行培训和教育,明确公司数据被删除会面临的法律责任;最后是明确约定员工离职时的数据交接问题。

离职员工投诉惠州一企业欠缴住房公积金,部门:责令尽快补缴

“公司在接到员工的投诉后，高度重视此事，并立即成立了工作专班，按步骤推动问题的解决。”童经理表示，公司积极与相关部门沟通，按照先后顺序为投诉员工办理补缴手续。目前，最早一批投诉的离职员工已经成功获得了公积金的补缴。童经理还透露，从去年7月起，公司已经开始分批为员工缴存公积金，目前公司管理层已覆盖，一线...

员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?

没有办理离职手续的员工如果突然不来了“不辞而别”了是否还属于单位员工呢?单位能按“自动离职”处理吗?↓↓↓员工事假期满失联公司将其视为“自动离职”2019年11月5日,张某入职A商贸公司,同日,双方签订5年期劳动合同,双方劳动合同正常履行至2020年8月3日。2020年...

企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!

在人员信息采集界面,找到该员工,双击姓名打开,填写离职日期,右上角选择非正常,保存后报送即可。有人年中离职了,公司也给他在申报系统做了减员处理了。但是到了年底公司考核离职员工也有半年的奖金要发放。是否需要扣个税呢?自然是需要的,那如何申报呢?系统里面这个人已经是非正常状态了。