重磅!《保密法条例》发布:涉密项目应符合保密规定并签保密协议

机关、单位对原定密机关、单位未予处理或者对作出的决定仍有异议的，按照下列规定办理：（一）确定为绝密级的事项和中央国家机关确定的机密级、秘密级的事项，报国家保密行政管理部门确定；（二）其他机关、单位确定的机密级、秘密级的事项，报省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定；对省、自治区、直辖市保密行政管...

涉密文件管理,“3个重点”值得关注

一方面,要严格按照涉及的保密事项范围规定事项、知悉涉密文件的密级和数量来确定涉密人员等级,有针对性做好涉密人员确定、管理工作,防止保密管理要求流于形式。另一方面,要重点抓好涉密人员保密审查、教育提醒、复审、出国(境)等管理,严格落实重大事项报告和脱密期管理相关要求。同时,对于少量接触涉密文件的干部职工和可能...

【保密工作】安全审查如何保护涉密人员的个人信息

比如,美国规定,秘密级涉密人员安全审查范围为过去7年的个人档案、信用报告和司法部门记录;机密级扩大到被调查者曾经的居住生活场所、海外关系、财务状况、犯罪记录等内容;绝密级则不仅要就出生时间与地点、公民资格、受教育程度、工作经历等情况进行核实,访谈其配偶、邻居等,还要与被调查对象直接会谈,查阅公共记录,甚至进...

一文了解企业涉密人员管理

企业应制定相应管理制度,明确涉密人员的职责、权利和义务,规范涉密人员的行为和管理流程等。涉密人员管理制度包含以下几个方面:1.身份认证:规定涉密人员的身份认证流程和标准,确保企业内部只有经过身份认证的人员才能进入涉密区域或接触涉密信息。2.权限划分:制定涉密人员权限划分规则,确保不同级别的涉密人员只能访问...

普法宣传丨一文读懂!“保密法”修改的重点内容

二是完善保密科技防护制度措施。一方面,规定涉密信息系统规划、建设、运行、维护全流程应当符合国家保密规定和标准,并配备保密设施、设备,明确涉密信息系统定期风险评估要求,避免“带病运行”;另一方面,规定机关、单位加强对信息系统、信息设备的保密管理,建设保密自监管设施,及时发现处置安全保密风险隐患。

涉密文件管理应注意的“3个重点”

一方面,要严格按照涉及的保密事项范围规定事项、知悉涉密文件的密级和数量来确定涉密人员等级,有针对性做好涉密人员确定、管理工作,防止保密管理要求流于形式(www.e993.com)2024年11月14日。另一方面,要重点抓好涉密人员保密审查、教育提醒、复审、出国(境)等管理,严格落实重大事项报告和脱密期管理相关要求。同时,对于少量接触涉密文件的干部职工和可能...

新旧对比来了!一文读懂新保密法实施条例的核心变化

机关、单位应当定期对本机关、本单位工作人员进行保密工作优良传统、保密形势任务、保密法律法规、保密技术防范、保密违法案例警示等方面的教育培训。第十条保密行政管理部门应当按照国家有关规定完善激励保障机制,加强专门人才队伍建设、专业培训和装备配备,提升保密工作专业化能力和水平。教育行政部门应当加强保密相关学科...

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》对照表(文字可复制版)

第十六条中央国家机关、省级机关以及设区的市级机关可以根据保密工作需要或者有关机关、单位申请,在国家保密行政管理部门规定的定密权限、授权范围内作出定密授权。无法按照前款规定授权的,省级以上保密行政管理部门可以根据保密工作需要或者有关机关、单位申请,作出定密授权。

【保密工作】涉密文件管理应注意的“3个重点”

关注涉密人员一方面,要严格按照涉及的保密事项范围规定事项、知悉涉密文件的密级和数量来确定涉密人员等级,有针对性做好涉密人员确定、管理工作,防止保密管理要求流于形式。另一方面,要重点抓好涉密人员保密审查、教育提醒、复审、出国(境)等管理,严格落实重大事项报告和脱密期管理相关要求。同时,对于少量接触涉密文件的干...

9月起,这些新规影响你我生活_腾讯新闻

《条例》总结多年来涉密人员管理实践经验,进一步细化了涉密人员管理要求:一是建立涉密人员“全周期”管理制度,对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审,在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求,脱密期间的管理等均作出细化规定。二是细化涉密人员权益保护规定,要求机关、单位建立健全涉密人员权益保障制度,按照...