关于印发常州市建设江苏健康企业制度的通知

突出推进职业病危害严重行业企业开展健康企业建设活动,“十四五”期间,建设一批制度健全、管理规范、防护设施完备有效、职业健康文化与实践突出的健康企业,力争实现职业病危害严重行业企业的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者职业健康培训率以及职业病危害项目申报率、职业健康监护率、职业病危害因素检测率等均达到95%以上...

关于印发安徽省职业健康检查机构 备案管理办法(试行)的通知

关于印发安徽省职业健康检查机构备案管理办法(试行)的通知皖卫职健发〔2019〕140号各市及省直管县卫生健康委:为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康检查管理办法》,规范职业健康检查机构管理,加强职业健康检查工作,我委制定了《安徽省职业健康检查机构备案管理办法(试行)》,现印发给你们,请...

以案释法 | @用人单位,不可忽视劳动者职业健康检查之复查!

经过调查发现,该公司未根据劳动者的职业健康检查情况进行复查的行为,违反了《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条第(三)项的规定,依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十六条第(五)项的规定,依法对其作出下列行政处罚:未根据职业健康检查情况采取相应措施,给予警告并罚款人民币10000元。法律依据《用人...

济南市职业健康检查和职业病诊断技术质量控制中心会议召开

本次学术研讨还邀请了省内职业病专业资深临床专家及职业卫生监督管理专家进行学术讲座,分别就《职业病诊断相关内容》、《职业健康检查技术要点》、《职业健康检查质量管理体系》、《职业健康检查机构管理》、《噪声作业职业健康监护》、《肺功能检查技术与质量控制》等主题作了精彩分享,并于现场进行实操讲解。据悉,济南医...

六安市职业健康检查机构、职业病诊断机构市级质量控制考核工作...

??为进一步规范我市职业健康检查机构与职业病诊断机构技术服务质量控制管理工作,根据省职业健康技术服务提升质量年文件精神,7月1日至15日,我市开展了职业健康检查机构和职业病诊断机构质量控制考核工作。本次考核对全市14家职业健康检查机构和2家职业病诊断机构进行了全面而深入的现场质量考核工作。我中心作为技术支撑...

炎炎夏季来了,高温的工友们,您有进行职业健康检查吗?

如果您是上岗前经职业健康检查发现患有上述职业禁忌证,则不能从事高温岗位工作(www.e993.com)2024年11月10日。如果您是在岗期间定期职业健康检查发现患有上述职业禁忌证,应在高温季节到来之前及时调离高温作业岗。既根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十七条规定,应调离或暂时脱离原工作岗位。

一般健康体检≠职业健康检查 这些关于职业病的常识要知道

国家卫生健康委相关负责人介绍，普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性，而职业健康检查的对象是针对从事接触职业病危害作业的劳动者，是法律规定必须开展的，职业健康检查与一般健康体检在对象、目的、组织形式、法律依据、体检周期、技术要求、结论和处理方法等方面都有明显差别。重庆...

【健康科普】规范职业健康检查 促进职业健康稳步发展

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查,职业健康检查不同于普通体检。职业健康检查则是法律规定必须开展的,其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关,是用人单位的法定义务,具有法律的强制性。用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者,按照国务院卫生...

【健康科普】放射工作人员的职业健康检查全攻略

其中,对放射工作人员健康检查的管理,55号令作出了明确规定如下:1.放射工作人员在入职前应进行上岗前的职业健康检查,符合放射工作人员健康标准的方可参加相应的放射工作,放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。

岗位外包能逃避处罚?员工不做职业健康检查,企业也违法!

员工离职了,就不用管了?一公司未组织员工离岗职业健康检查罚5万依据相关法律规定,劳动者离岗时的职业健康检查是用人单位必须履行的法定义务,不能因为员工离职、工作时间短、劳动者违反企业管理规定等原因不履行。近期,徐州市卫健委通报了2023年度卫生行政执法典型案例,其中一起案例为某公司未按规定组织离岗时职业健康...