一周法眼|员工陪老板孩子玩耍摔伤,可要求赔偿吗?

在张莉看来,自己是在工作中受伤的,于是向法院提起诉讼,要求原老板就医药费、误工费等共计25万余元的损失承担80%的赔偿责任。一审法院认为,张莉陪孩子玩耍的行为并没有受到老板指示,与其自身的销售工作也不存在内在联系,该行为本质上属于情谊行为,不是从事劳务活动。因此,张莉应当自行承担主要责任。因老板不需要承担...

新公司法中董事对第三人责任的新规探析

新公司法第一百九十一条规定:“董事、高级管理人员执行职务,给他人造成损害的,公司应当承担赔偿责任;董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的,也应当承担赔偿责任。”首次以独立法条的形式将董事对第三人的损害赔偿责任确定为一般性条款,为第三人寻求司法救济提供了明确的法律依据,是新公司法的亮点之一。该条规定了...

外卖骑手配送途中致人受伤,公司赔偿后能否向骑手追偿?

员工过失履职,公司赔偿后享有追偿权民法典第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案判断某人力公司能否向小李追偿的关键,取决于小李对事故的发生及致人损害的行为,是否存在故意或重大过失。...

【普法课堂】新公司法中董事对第三人责任的新规探析

新公司法第一百九十一条规定:“董事、高级管理人员执行职务,给他人造成损害的,公司应当承担赔偿责任;董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的,也应当承担赔偿责任。”首次以独立法条的形式将董事对第三人的损害赔偿责任确定为一般性条款,为第三人寻求司法救济提供了明确的法律依据,是新公司法的亮点之一。该条规定了...

...起诉汇款员工索赔被驳回 法院:员工无故意或重大过失不承担责任

据广东潮州市中级人民法院5月2日消息,近日,潮州市中级人民法院审结了一宗财产损害赔偿纠纷案件,某公司上诉请求汇款员工承担电信诈骗损失被依法驳回。劳动者履职过程中遭遇电信诈骗造成用人单位损失,劳动者无故意或重大过失不承担责任。但劳动者对用人单位具有忠实和勤勉义务,如存在故意或重大过失,应根据诚实信用原则承担相应...

【法官说法】员工履职给单位造成损失,是否承担赔偿责任?

职工在履行工作职责时造成的损失,一般情况下应由用人单位自行承担(www.e993.com)2024年11月27日。如果是因为故意或重大过失给用人单位造成损失,用人单位可以要求职工赔偿经济损失。但是,赔偿的范围和方式受到一定限制。根据《工资支付暂行条例》第十六条,经济损失的赔偿可以从职工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过职工当月工资的20%。如果扣除...

员工执行工作任务时发生交通事故造成对方停运 出租客运车辆的损失...

根据民法典规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。故员工在执行工作任务时发生交通事故,造成对方损失,应由该用人单位按照责任比例承担相应的赔偿责任。当然,员工存在故意或者重大过失的,用人单位享有追偿权。而关于保险公司应否赔偿,第一,停运损失为间接财产损失,不计入交强险赔偿...

公司注销股东“跑路”,员工工资谁付

该案承办法官表示，清算责任纠纷是清算组成员在清算期间，因故意或者重大过失给公司、债权人造成损失，应当承担赔偿责任。对于公司股东来说，除了公司的债权人，公司股东以及职工等其他可能参与法人财产分配的主体作为利害关系人，也可以要求清算义务人履行清算责任或者赔偿损失。公司经营最重“诚信”，一人有限公司的股东不...

南京中院|新《公司法》实施要点问答66条

39、有限责任公司股东会作出决议有无比例限制?40、董事会是否需要有职工代表,职工代表如何产生?41、作为公司董事,到期或辞任后在何种情形下仍需继续履职?42、股东会能否任意解除董事职务以及相应法律后果?43、新《公司法》施行后,董事、高级管理人员执行职务,对他人造成损失,由谁赔偿?

外卖小哥送餐途中撞伤他人,谁来赔?

依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的...