《事业单位职员等级晋升制度》出台,事业编也能实现一套两晋吗?

而职员等级晋升制度是针对在编在册的管理岗人员晋升而设置,而专业技术岗和工勤技术岗人员并不在职员等级晋升制度的实施对象范围。主要因为专业技术岗人员可以通过职称晋升,而管理岗位人员晋升难度相对较大。4、职员等级设置因为事业单位职员等级晋升制度,目前是只针对县以下事业单位,所以对于职员等级最高设置也只能是管理...

北京事业单位工作人员考核新规 专业技术人员分级考核

同时,在工资晋升、竞聘上岗、岗位调整、岗位聘用等方面,对年度考核为合格及以上等次的工作人员突出“奖”,对年度考核为基本合格及以下等次的工作人员突出“惩”。最后,在以往针对特殊情况考核等次的基础上,对年度内新招聘的非初次就业的人员和受党纪处分的工作人员的考核等作了具体规定,并明确了受到不同处分人员的考...

...借调人员等不得获取执法证!这个省的行政执法人员管理办法公开...

第九条下列人员不得申请参加行政执法资格考试：（一）工勤岗位、劳务派遣、临时聘用和借调的人员；（二）上一年度考核不称职或者不合格的人员；（三）受过刑事处罚的人员；（四）法律、法规、规章规定的不得从事行政执法工作的其他人员。第十条省和设区的市的行政执法机关工作人员申请参加行政执法资格考试，由其所...

事业单位工勤人员由二级岗位晋升到一级岗位需要具备什么条件?

二是工勤人员需要具备较好的工作表现和职业道德。晋升一级岗位需要工勤人员在工作中表现出色,能够胜任更高层次的工作任务,并且具备良好的职业道德和操守。这需要工勤人员在工作中积极进取、认真负责、诚实守信等方面的表现。三是工勤人员还需要符合一定的学历和技能等级要求。一般来说,一级岗位需要具备较高的学历和技能...

知识点:事业工勤人员转管理岗无法获得干部身份,进不了机关

虽然工勤人员转岗提拔无法调任机关公务员,但是转岗带来的好处还是显而易见的。县以下的管理岗享受职员等级晋升,工勤转管理岗人员同样符合条件,可以在现聘岗位上落实此项制度,享受更高等级待遇。转岗较早、资历较老的同志,不排除有的已经成为单位班子成员,晋升七级职员,甚至六级职员享受处级待遇也未尝不可。

双牌县泷泊镇:把好“四关” 推动工勤技能岗位等级晋升有序开展

红网时刻新闻4月2日讯（通讯员张楚笛刘源）双牌县泷泊镇严格按照《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（试行）》（湘人社发〔2019〕76号）的文件精神，科学谋划部署，精心组织实施，不断优化工勤技能岗位等级晋升工作，通过把好程序关、人选关、审核关、考核关，树立能者上、实干者实惠、有为者有位的...

工勤人员转管理岗后是否可以获得干部身份

不过就算工勤人员转不了公务员,但转岗后还是有一定好处的,譬如可以享受干部的相关待遇,而且可以在岗位上进行晋升。八级、七级都没问题,尤其是事业单位职员等级晋升制度出来后,县以下单位的工勤人员在管理岗甚至可以晋升到六级职员。事业单位,压力比公务员要小,还能享受副处(六级职员)待遇,多好啊。

工勤岗位等级晋级难,工资待遇兑现难!谁来关注?

这晋级制度，活生生地把人往死胡同里赶。25年才能考技师，30年才能考高级技师，这不是把人往退休的边缘逼吗？到头来，大把的工勤人员如同困兽，被困在高级工这个级别上，望着技师的门槛兴叹。就算你熬过了等级晋级这关，等着你的还有一座更高的山头——待遇兑现难。这座山，让许多工勤人员望而却步。小王的遭遇...

省人力资源社会保障厅关于省十四届人大二次会议第49号建议的答复

我省大幅提高了晋升力度,2020年,我省专门下发《贵州省机关事业单位工勤人员职业技能等级考评办法(试行)》(黔人社发〔2020〕20号),授权有人事管理权限的用人单位,在岗位结构比例内组织符合条件的工勤人员,通过社会化考评或单位自主考评方式,开展职业技能等级考评,一批工勤技能人员顺利通过用人单位自主考评获得技师、高级...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

县乡政府有两类编制:行政编制,和事业编制。行政部门是行政编制,主要是管理人才;事业单位是事业编制,主要是专业人才。行政编制,晋升走“级别”(国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级);事业编制,晋升走是“职称”(正高级、副高级、中级、助理级、技术员),分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。