请病假影响年休假吗?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...

济南年假、婚假待遇规定→

5天(工作满1年不满10年的)10天(工作满10年不满20年的)15天(工作满20年的)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假必须安排在一个年度里吗?不是!《职工带薪年休假条例》第五条规定:年休假在1个年度内可以集中安排,...

春节和劳动节假期各增1天!2025年放假安排出炉!

除个别特殊情形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。“每年多放两天假”巴适得板!……全社会最关心的是这次调整的主要变化可从三个维度来看放假天数增加01修改前,我国全体公民放假的节日有7个,共放假11天。根据修改后的《全国年节及纪念日放假办法》(以下简称《办法》),节日维持7个,放假天数...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。符合政策规定生育二孩家庭,享受一次性生育补贴3000元...

落实带薪休假、缩减工作时长……这些建议你最关心哪一条?

他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束。同时,他建议,对现行《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。

如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月17日。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续...

@彭水人:注意啦,工龄满一年,工资、假期等都有重要变化!

满1年不满10年的→年休假5天满10年不满20年的→年休假10天满20年的→年休假15天注意:职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。02医疗期长短医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...

澎湃新闻

入职新单位当年,能休年休假吗?成功就业2024-08-28计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?成功就业2024-08-27计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?成功就业2024-08-01享受寒暑假,还有年休假吗?成功就业2024-07-15年休假期间,工资怎么发?成功就业2024-05-10...

【雪城女性学法90】 女职工权益维护法条篇

《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...