员工未按公司制度请假,算旷工吗?

据此,小芳请假应按照《考勤管理制度》规定,于报备病假、休假起3个工作日内发起请假单,但小芳既未在休假前提交请假申请并获得批准,也未在开始休假后3个工作日内发起或委托发起请假单,该行为不符合公司考勤管理制度的规定。另外,小芳主张休假前已向领导甲经理、乙经理履行请假手续,但其提交的微信聊天记录显示甲经理并未...

...关于印发《常州市审计局机关工作人员外出报告及请假制度》的通知

九、机关工作人员因公外出和请假期间均要严格遵守国家法律法规和党纪政纪。假期结束后应及时到人事教育处办理销假手续,否则视为无故超假。十、休年休假、探亲假、产假、婚丧假等假期,按照国家和省、市有关规定执行(附件2),并事先履行请假手续报人事教育处备案。十一、机关工作人员旷工,或者因公外出、请假期满无正...

常州市工商局关于印发《机关工作人员请假销假制度》的通知

(三)规定的请假期限已满,不续假或未获批准而不到工作岗位的;(四)因公外出无正当理由逾期未归的;(五)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的;(六)室外执行公务,经查不属实的。第六条部门主要负责人作为本部门履行请销假制度的第一责任人,应加强对本部门人员出勤情况的监督管理,并落实好本部门...

高考在即多省份发文严防“替考”:严格高校请假制度

“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。”中国青年报(ID:zqbcyol)注意到,往年部分省份都曾在高考期间“严格请假制度”。比如在2016年和2017年,山东省教育厅都曾发通知表示,高考期间,高校学生一般不允许请假。其中,2017年的通知称:高考期间各高等学校要坚持正常...

男子连续请假37天被公司开除,公司制度不是冷漠无情的代名词

据悉，李兴（化名）因照料生病的家人，在两个月内连休了37天，其中已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天，未获得批准的请假记录为10天。此后，公司以旷工为由将其解聘，并且没有支付经济赔偿。日前，北京市第二中级人民法院判决公司应支付李兴...

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

6、法律、行政法规规定的其他情形(www.e993.com)2024年11月10日。李迈律师:丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?03公司开除员工的合法性怎么规定?企业合法辞退员工有以下几种情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...

明朝官员休假制度:既保障官员权力,又能减少不法行为

这种严谨的制度一定程度上规范了官员的请假,使得相关部门对于官员请假的呈报有迹可循、有法可依。明朝洪武年间的时候,规定官员告病假需要太医院开具证明,证明中会将官员相关病况的信息如实呈奏皇帝,在经历了上奏、查验和保结三个步骤之后,明代官员的请病假手续才算完成。

员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院:公司违法

汪某认为,其请假原因属于合理事由,某公司据此与其解除劳动关系,属于违法解除,遂将某公司诉至法院。某公司辩称,汪某存在旷工行为,根据公司规章制度规定,公司有权解除与汪某之间的劳动关系,属于合法解除。法院认为,汪某以父亲患病进行手术需回家照顾为由向某公司申请事假,符合中华民族传统的人伦道德和善良风俗。汪某按照...

员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...

如用人单位的规章制度中对于职工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，依据制度的具体规定进行处理。@劳动者，在劳动合同履行期间，应自觉维护用人单位的劳动秩序，遵守用人单位的规章制度，及时按照规定办理各项手续。@用人单位，谨记规章制度并不是冷冰冰的条款，在用工管理权的边界和行使方式上亦应善意、宽容。来源...

轮转制度里的“陀螺”:一名医学生的最后23天

“规培生的管理存在很大的问题,只要求规培的学生去做很多事儿,而对于权利保障方面没有很明确的规定。”徐毓才对澎湃新闻记者说,他是陕西山阳县卫健局原副局长。在他看来,住院医师规范化培训制度在设计上不够精细,应该对规培基地和带教老师有考核与监督,并且设立规培生反映问题的渠道,否则在执行过程中容易走样。