年休假也不是想休就休!关于年假的这些规定,你知道吗

不定时工作制的劳动者只要满足享受年休假的条件情形,是应当享受年休假的。

春招求职季进行时,各国对试用期是如何规定的?

根据《劳动法》规定，只有在同一公司工作至少6个月后，才有权享受完整的年假。这一期限在雇佣法里被称为“等待期”。同样是6个月的期限，很多人可能就会误以为试用期和休假权(即等待期)这两者之间存在关系，即得过了试用期才能享有法定休假权。这一想法是完全错误的，试用期员工也是享有带薪休假的权利。试用期可以...

《企业职工带薪年休假实施办法》|劳动法江湖

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位...

工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解

对于“病假能否抵扣带薪年休假”的问题,娄宇表示,关于带薪年休假,目前规定是用人单位和劳动者可以协商,休年休假或者是不休年休假,不休年休假的话用人单位需向员工支付补偿。此案例中,劳动者休病假,那么应该发病假工资,按照当地最低工资标准的80%发放,这个做法是合规的。休年休假的情况,要看当时员工和用人单位的协商...

21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)

——《中华人民共和国劳动法》第四十四条。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。但仍需保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。02.法定休假日...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

此外，记者在查阅《企业职工带薪年休假实施办法》发现，该办法第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期(www.e993.com)2024年11月19日。另外，关于“请病假是否影响年休假”这个问题的解答，可以在《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...

霍启刚代表:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策

第三,现有年假制度抑制了占旅游市场主体地位的青年群体的消费力。2023年,我国人均出游次数最多的群体为具有独立旅游消费决策权的“95后”,但“95后”工龄普遍在10年以下,5天的年休假时间无法有效释放其出行消费潜力。霍启刚建议,严格落实现有劳动法中关于每周工作时间的规定,对企事业单位工时执行情况加强监督管理,非...

劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...

关于年假的这些事,你都懂吗?

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...