中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整,推进领导干部能上能下。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
聚焦丨中央组织部负责人:合理配备女干部、少数民族干部和党外干部
坚持五湖四海,打破地域概念、部门界限,加大领导干部交流力度,同时强调要注意保持领导班子特别是市、县党政正职相对稳定。五是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部,加强日常培养、战略培养。问:适应党和国家各项事业的新进展,《规划纲要》对党政领导班子全面提高领导水平和专业素养提出了哪些要求?答:中国特色社会主义...
中组部:不把换届提名年龄作为干部调整年龄界限
四是在配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部方面,既按照有关规定配备,又从实际出发,不降格以求。总之,要通过持续不断的努力,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,实现年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部统筹配备,切实增强领导班子整体功能。问:对一些地方和单位干部管理监督失之于宽、失之...
党外干部任职谱:国务院系统2正15副
上述29名党外干部所分管的领域大多为教育、文化、科技、环保、文物、计生、档案等,少数分管外贸商务和外事工作。从性别分布来看,男性24人,女性5人;从年龄分布来看,“50后”18人,年龄最大的是黑龙江省副省长程幼东,到今年6月满60岁,“60后”10人,年龄最小的是江西省副省长谢茹,到今年7月满44岁。
...规划纲要》印发!提出合理配备女干部、少数民族干部和党外干部
要优化领导班子配备、增强整体功能,选优配强党政正职,优化年龄结构,改善专业结构,完善来源、经历结构,大力发现培养选拔优秀年轻干部,合理配备女干部、少数民族干部和党外干部(www.e993.com)2024年10月23日。要全面提高领导水平和专业素养,注重实践锻炼,提高领导班子专业化水平,发扬斗争精神、增强斗争本领。要加强管理监督、激励担当作为,严格日常管理,...
普遍调整任职年龄界限
逐步规范任职年龄界限各地普遍对领导干部的任职年龄界限做了适当调整,合理确定人大、政协领导成员的任职年龄界限,防止在任职年龄上搞“层层递减”和“一刀切”;注意市、县特别是乡镇领导班子成员年龄结构的合理配备,发挥好各年龄段干部的作用。普遍加大选拔年轻干部力度...
南昌规定党政领导班子须配“70后”干部
在任职年龄界限方面,南昌市规定:县区领导班子成员中的中共党员干部的任职年龄界限均为60周岁,任职年龄和提名年龄的计算截止时间为2011年6月。同时,还确定了提名年龄界限。县区党政领导班子成员的继续提名年龄一般不超过53周岁,新提名年龄一般不超过50周岁。人大、政协领导班子中的中共党员干部继续提名年龄(含党政班子成...
做好新形势下党外干部培养选拔工作
四是拓宽人选来源,充实后备力量。在这次省部级后备干部专题调研中,专门请中央统战部在全国范围内推荐一定数量的优秀党外干部,强调对党外干部不与本单位其他人选作简单比较,而要放在同一类别、同一领域干部中比较择优,年龄也可适当放宽。从目前汇总情况看,此次进入后备名单的党外干部数量和比例均比上一次有所提高。
中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...