央国企重组会升降级,个人级别会变化吗?
这意味着,即便他继续掌舵,头衔虽变,级别未动。通常,单位升级后,干部们会面临重新洗牌,张三可能得从“正科级办公室主任”变为“正科级办公室副主任”。但若他梦想着以副处级身份再掌办公室大权,那可得满足一箩筐条件:足够的任职年限、全面的资格认证,还得通过层层选拔的考验。这可不是一纸任免书能轻易搞定的,而...
中共中国大唐集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改进展...
四是增强班子建设前瞻性和计划性,严格执行干部交流任职制度规定,严格把控干部调整频次,严把岗位调整任职年限要求,合理掌握干部调整工作的节奏,保持领导班子相对稳定。五是加强人才队伍建设。制定了人才强企工程2023年推进落实工作方案、“百-千-万”人才计划实施方案。加大优秀技能人才培养力度。通过整改,干部人才队伍建设进...
【社招】中交集团公开招聘战略研究院副院长、中交长江建设副总...
(1)担任中交集团总部相关部门内设机构正职或所属二级公司业务部门中层正职(M8或M7对应职务)3年以上;未满3年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职(M6对应职务)累计5年以上工作经历。(2)担任中央企业或省级大型国企、民营企业、外资企业总部相关部门内设机构正职、二级公司业务部门或三级公司正职岗位3年以上;未满...
人社部回应干部“提前退休”:对任职年龄有明确规定
《公务员法》对公务员的退休有明确的规定,2010年中组部还专门印发了《关于防止县乡领导干部任职年龄层层递减的意见》,对干部任职年龄和健全退出机制作出了明确的要求和具体的规定。各地的相关做法应该严格按照法律法规和政策文件的规定执行。谢谢。南方都市报记者:中央深改组日前通过了行政执法类和专业技术类两类公务员...
同级薪酬差最高达4倍 国资委:央企激励资源向科研人才倾斜
此外,国资委还要求中央企业赋予项目负责人更大自主决策权。鼓励科研项目负责人自主组建项目团队,对于具备条件的科研团队,特别是首席科学家、科技带头人等,赋予科研人员更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权、绩效考核权等,鼓励采用项目经费“包干制”等新型管理模式。
8家央企公布整改情况 亲属违规经商等整改 一批干部被处理
针对一些关键岗位领导任职时间过长,一些外派人员长期不交流的问题,整改通报显示,中国五矿对任职年限在10年以上的关键岗位及初级管理岗位人员进行摸底,对其中涉及的19名关键岗位人员和派驻境外的32名关键岗位人员,结合机构调整、干部交流及“绿卡”、“裸官”清理等工作,制定调整预案,陆续进行调整(www.e993.com)2024年10月23日。对4名不适合担任原职务...
国资委激励创新 央企科研人员薪酬突破“天花板”
据了解,国资委要求中央企业进一步加大研发投入,到今年年底,中央工业企业重点企业研发投入强度平均要达到5%以上。要根据需要搭建、整合实体科研机构支撑研发,利用好重组全国重点实验室的契机推动相关工作。此外,国资委还要求中央企业赋予项目负责人更大自主决策权。鼓励科研项目负责人自主组建项目团队,对于具备条件的科研团队...
央企或者国企干到什么级别,可以转公务员?
不过,作为国企干部,要想调任成为一名公务员,必须具备相应的条件:1.本科以上学历,满足相应的工作经历、任职资历、最低工作年限;2.年限限制,调任厅级原则上不超过55周岁、处级不超过50周岁、科级不超过45周岁;3.专业技术人员需要聘任在副高级及以上职称,且满2年以上,同时专技人员通常只能调任职级,担任领导职务的可能性...
国资委为何任命平均年龄逾60岁的原央企负责人担任独立董事?
《管理办法》对专职外部董事初次任职年龄的规定为,不超过55周岁,在同一企业任职时间最长不超过6年。但记者并未查到对中央企业外部董事非初次任职年龄上限的相关规定,而从各个地方看,省级和市级规定也略有差异。山西省2016年4月25日发布的《山西省省属国有企业外部董事管理办法(试行)》提出,外部董事初次任职年龄一般不...
由央企退休负责人担任外部董事,年龄偏大会影响履职吗?
《管理办法》对专职外部董事初次任职年龄的规定为,不超过55周岁,在同一企业任职时间最长不超过6年。但记者并未查到对中央企业外部董事非初次任职年龄上限的相关规定,而从各个地方看,省级和市级规定也略有差异。山西省2016年4月25日发布的《山西省省属国有企业外部董事管理办法(试行)》提出,外部董事初次任职年龄一般不...