员工符合签订无固定期限劳动合同,这种情况单位有权不予续签吗?

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的……(三)连续订立二次劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。庭审中,原、王某均认可双方连续签...

频繁更换劳务派遣单位应连续计算经济补偿年限

劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。

关联公司之间换签劳动合同,工作年限和合同签订次数是否累计?

《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,应签订无固定期限劳动合同。很多用人单位认为与劳动者签订了无固定期限劳动合同,就无法解除劳动关系了,而员工往往也认为自己捧上了铁饭碗。这种情况下,很多用人单位会想各种...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...

...小案大义】微信商定试用期及工资,能否按未签订书面劳动合同...

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”...

遇到“霸王条款”“阴阳”合同要擦亮双眼 毕业季签订劳动合同先看...

第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项(www.e993.com)2024年11月9日。

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

张某因驾校未办理社保而离职,驾校应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即向张某支付经济补偿金1万余元。上述2起案件均涉及到“劳动合同签订”相关问题,下面小山将以此为切入点,通过问答形式,带您吃透劳动合同签订...

解除劳动合同,该怎样计算经济补偿年限?丨我来帮你忙

孙剑彬律师说,根据《劳动合同法》的规定,如果入职时间是在2008年1月1日之前,并且您和公司已经签订了无固定期限的劳动合同,那么在公司提出协商解除劳动合同的情况下,经济补偿年限的计算方式将取决于解除劳动关系的具体原因。在2008年1月1日前,五种情况下的经济补偿年限计算规定:...

关于劳动合同中止适用规定的最强梳理!

劳动合同中止,即劳动合同暂停履行,是指在劳动合同存续期限内,因出现法定事由或经双方合意约定,劳动者和用人单位在一定期限内暂时停止履行劳动合同所约定的主要义务,但仍保留劳动关系的一种状态。现行有效的《劳动合同法》中并没有规定“劳动合同中止”的概念。2006年3月发布的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》、20...

劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗?

小田4月中旬入职一家信息科技公司,入职当天由于主管领导出差,没有签订劳动合同。上周,公司和小田完成了书面劳动合同签订,又是签字又是盖章的。HR告诉小田,双方劳动关系从签订之日起建立,以后本单位工作年限也从这天起算。“这……难道前面都白干了吗?”劳动关系从何时起建立?看用工日还是签订日?一起来看解答↓...